¿Después de un tiempo actividad en la empresa, se puede añadir al contrato de trabajo una cláusula de no competencia, o debe ser al principio?

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El reconocimiento médico de los trabajadores

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Está prohibido que se pueda comunicar el resultado del reconocimiento a la empresa

El reconocimiento médico de los trabajadoresLos reconocimientos médicos a los trabajadores tienen su origen en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, donde se indica que la empresa debe vigilar de forma periódica el estado de salud de sus empleados en función de los riesgos que pueda conllevar el trabajo a desarrollar.

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¿En el caso de despido con varios contratos temporales sucesivos los días sueltos de cada uno se consideran meses completos?

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¿Los trabajadores fijos discontinuos pudieran tener varios llamamientos a lo largo del año?

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¿Quién debe verificar el estado de salud de un trabajador para destinarlo a un turno nocturno?

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¿Es obligado establecer periodo de prueba en un contrato?

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¿Es posible realizar un despido objetivo en una empresa que ha solicita el concurso pero aún no tiene administrador concursal?

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¿Durante una excedencia voluntaria se puede trabajar en otra empresa del mismo sector y un puesto similar al que se suspende?

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¿Cuando un contrato eventual se extingue a la fecha fijada, se deben dar 15 días de preaviso?

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¿Hay indemnización por fin de contrato al vencimiento de un contrato en prácticas?

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¿Qué trámites hay que hacer para pasar a unos trabajadores de un empresario individual a una sociedad?

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