¿Qué ocurre en materia de Seguridad Social, desempleo y cotizaciones si un trabajador de una empresa, trabaja en otra durante las vacaciones en la primera empresa?

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¿Cómo se fijan las vacaciones de un trabajador que comienza su activiad en la empresa a mediados de año?

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¿Puede un trabajador que está de vacaciones, trabajar durante éstas en otra empresa?

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¿Es posible que un trabajador fije sus vacaciones de forma unilateral según su conveniencia?

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¿Si a un trabajador el permiso de paternidad le coincide con parte de sus vacaciones, las pierde?

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¿Cuándo las vacaciones coinciden con el descanso por maternidad se les puede fijar una nueva fecha?

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¿Puede un trabajador interrumpir sus vacaciones si durante las mismas le sobreviene una IT?

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¿Qué se puede hacer cuando empresa y trabajador no se ponen de acuerdo en la fecha de vacaciones?

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¿Puede la empresa fijar las vacaciones cuando quiera y poner días arbitrarios de trabajo o fiesta?

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¿Se pueden pagar los días de vacaciones en efectivo para compensar que no se disfruten?

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¿Cuándo las vacaciones coinciden con una IT se pueden disfrutar al año siguiente?

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