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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 11 Abril 2019

Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 07 Febrero 2019

Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 28 Septiembre 2018

Puede la empresa elegir de forma unilateral el periodo de vacaciones de un trabajador Las vacaciones se deben disfrutar de mutuo acuerdo entre el trabajador y la empresa, como se indica en el artículo 38.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, dentro de un calendario de vacaciones previamente establecido por aquella, artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores. Conociendo la fecha de su disfrute con una antelación mínima de dos meses.

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 27 Septiembre 2018

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 17 Noviembre 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 18 Octubre 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 29 Junio 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 04 Mayo 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 04 Abril 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 31 Enero 2017

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Detalles: Escrito por: Ayuda Laboral; Creado: 21 Octubre 2015

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¿Por qué cuando se sustituye a un trabajador que está de vacaciones se acostumbra a hacer un contrato eventual?

¿Cuáles son las reglas básicas para computar las vacaciones?

¿Puede la empresa elegir de forma unilateral el periodo de vacaciones de un trabajador?

¿Es posible que una empresa cierre un mes completo al año y todos sus trabajadores tengan que tomar las vacaciones completas a la vez?

¿Puede la empresa poner el inicio de las vacaciones en sábado o debería ser en lunes?

¿Cómo influye la sanción de suspensión de empleo y sueldo en las vacaciones?

¿En caso de una sucesión de empresa, un trabajador en IT como disfrutaría sus vacaciones si finalizar el año?

¿Los permisos sin sueldo entran en el cálculo de las vacaciones?

¿Puede una empresa repartir las vacaciones de los trabajadores a su gusto?

¿Cómo acumula vacaciones un trabajador que solo está de alta los viernes, sábados y domingos por la mañana?

¿En los contratos a tiempo parcial, cuándo no se trabajan todos los días seguidos sino solo varios en la semana, cómo es el disfrute de las vacaciones?