¿Cuándo las vacaciones coinciden con una IT se pueden disfrutar al año siguiente?

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¿Un trabajador puede renunciar a su derecho de vacaciones?

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¿Una empresa puede fijar el periodo de vacaciones unilateralmente por cerrar en dicho periodo?

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¿Las vacaciones acumuladas y no disfrutadas, se pueden tomar al año siguiente de su generación?

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¿Cómo se computan los días laborables y naturales para las vacaciones?

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¿Se pueden pagar las vacaciones en efectivo y no coger días de descanso?

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¿Con que antelación deben conocer los trabajadores cuando van a poder disfrutar sus vacaciones?

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¿Los permisos no retribuidos cuentan a la hora del cálculo de las vacaciones?

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¿Qué conceptos hay que tener en cuenta para realizar el cálculo de las vacaciones?

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¿Un trabajador que se incorpora a la empresa en el último trimestre tiene derecho a vacaciones?

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¿Es posible unir el permiso de maternidad con las vacaciones?

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