Estudia, en supuesto de realización por parte de la empresa de reconocimientos médicos obligatorios a sus trabajadores, la posibilidad de impedir la continuidad de los mismos al sospechar que le empresa está realizando una utilización fraudulenta de los resultados de estos reconocimientos.

Estudia en un supuesto de accidente de trabajo cuando le corresponde a la empresa abonar una indemnización por daños y perjuicios, independiente de del posible recargo de prestación que le pudiera corresponder, por reclamación directa del trabajador accidentado.

Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.

Estudia, en un supuesto de sanción a una empresa por insuficiente evaluación de riesgos laborales, la validez de la subsanación posterior de la infracción con la realización de los estudios, análisis, mediciones, reconocimientos médicos, etc. A la hora de disminuir la sanción inicialmente impuesta.