- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de contratas, el acuerdo alcanzado por entre al empresa principal y la contratista, por el que las posibles responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, que se pudieran dan durante el trascursos de los trabajos contratados serian asumidas en su totalidad por la empresa contratista, teniendo la posibilidad la empresa principal, en el caso de ser sancionada, de reclamar a la contratista ser resarcida por el importe de la sanción.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia, en un supuesto de sanción a una empresa por insuficiente evaluación de riesgos laborales, la validez de la subsanación posterior de la infracción con la realización de los estudios, análisis, mediciones, reconocimientos médicos, etc. A la hora de disminuir la sanción inicialmente impuesta.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto de una empresa con atención directa al público que en su evaluación y planificación de riesgos no incluye entre los mismos los atracos como un riesgo ya que es posible que estos sucedan, y en con secuencia entra a determinar los efectos de esta ausencia a efectos sancionadores.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto de una empresa sancionada por la Inspección de Trabajo como consecuencia de un accidente de trabajo, que se considera producido por no haberse observado adecuadamente las normas de prevención de riesgos laborales, a la que posteriormente le es anulada la sanción propuesta por la Inspección.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto de un recargo de prestación de la Seguridad Social a cargo de la empresa, consecuencia de faltas de medidas de seguridad en un accidente, para determinar si el este recargo puede ser impuesto a la empresa cuando el accidente se produce por una actuación inadecuada de los trabajadores accidentados.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto de un trabajador que sufre un accidente de trabajo, para detreminar si corresponde imponer a las empresa un recargo de presacion por falta de medidas de seguridad, o si por el contrario no hay lugar al recargo, el caso de que le empresa cumpliera con ellas y se hubuera tratado de una imprudenciad el trabajador, entrando a determinar hasta que punto es posible exiguirle a la empresa su deber de vigilancia y observancia de las medidas de seguridad.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia la obligación de la empresa en cuanto a evaluaciones de riegos de los puestos de trabajo, y de la actualización de las evaluaciones cuando las condiciones de los puestos cambian, para determinar la gravedad de la infracción por su incumplimiento y la sanción correspondiente.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Esta qué punto se puede presumir la veracidad de las actas de la Inspección de Trabajo, a efectos su validez a la hora de imponer algún tipo de sanción a una empresa en materia de seguridad e higiene.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia las infracciones cometidas por la empresa entorno a la elaboración de los planes de seguridad y salud, relativos a las irregularidades de financiación cuando estas afectan a la puesto en funcionamiento de medidas alternativas de seguridad señaladas en los mismos.
- Detalles
- Creado:
Estudia las consecuencias de mantener unas instalaciones de trabajo sin el mantenimiento de conservación recomendado, dado el riesgo que ello supone para la seguridad, higiene y salud labores.