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Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia cuando el arquitecto tecnico de una obra, en la que no se han cumplido las medidas de seguridad correspondientes. Puede ser considerado como cooperador necesario para la comisión de un delito, y por ello deba también ser considerado autor del mismo.

 

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Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia el posible alcance la responsabilidad de la empresa, tanto extracontractual como objetiva, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo como consecuencia de una imprudencia temeraria de este.

 

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Creado: 04 Septiembre 2006

Es estudia el alcance de la responsabilidad civil exigible al empresario como consecuencia de las secuelas ocasionada por una enfermedad profesional, en los trabajadores contratados por la empresa, cuando estas aparecen varios años después del cese en la empresa, pero que si esta hubiera utilizado las medidas de seguridad necesarias no habrían aparecido. Así mismo, también se trata de determinar el plazo de prescripción de estas acciones de responsabilidad, ya que existen varias fechas en litigio, la inicio de la relación laboral, la finalización de esta, la aparición de los primeros síntomas, la determinación de su origen, la declaración de invalidez del trabajador...

 

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Creado: 04 Septiembre 2006

Determinación de los tipos de responsabilidad, penal y civil, que recaen sobre el arquitecto técnico, el administrador de la empresa, y la empresa como persona jurídica. Por el accidente de un trabajador en una obra como consecuencia de falta de medidas de seguridad, ya que el accidente podría tener la consideración de homicidio por imprudencia grave.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Noviembre 2024

Estudia la posible nulidad de un acuerdo de suspensión de contratos de trabajo por un ERTE ETOP, ante posibles indicios de fraude de ley y abuso de derecho, al no justificar la empresa de forma adecuada la necesidad de la suspensión.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Noviembre 2024

Estudia como debe realizarse el pago de las horas extraordinarias cuando en la empresa se abona un plus de turno especial, para determinar si con éste se pueden compensar las extras.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Octubre 2024

Estudia en el supuesto de una empresa en concurso de acreedores, si su adquisición por otra empresa, ajena al grupo y al concurso, puede considerarse como una sucesión de empresa, a los efectos de las deudas que la concursada mantiene con sus trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Octubre 2024

pueden modificar, a la baja, el salario de los empleados que prestan servicios en esa administración pública.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 29 Agosto 2024

Estudia, en un supuesto de retribución variable, como debe ser el procedimiento para modificar la forma de calculo de la comisiones previstas en el convenio y como se deben cumplir los tramites formales al respecto vistos en el mismo para la validez de la medida.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Julio 2024

Estudia, en un supuesto de sanción a una trabajadora que es representante legal de los trabajadores, cuando se puede considerar esta sanción como una represalia por su actividad de representación, constituyendo con ello una vulneración de la libertad sindical, y también cuando a esta vulneración le correspondería una indemnización por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Julio 2024

Estudia cuál es el procedimiento más adecuado para determinar qué empresas se ven incluidas en el ámbito de actuación de un determinado convenio colectivo, y cómo se debería actuar para su inclusión efectiva en el mismo.

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