Despido por realizar actividades contrarias a las señaladas por el medio durante una IT

Estudia el supuesto de una trabajadora en situación de incapacidad temporal, de la que la empresa tiene conocimiento, y constata, que durante la baja en lugar de estar atendiendo a las indicaciones médicas, se está dedicando a ir de bares, compras y a diversos establecimientos comerciales, y opta por aplicar la sanción de despido disciplinario por estas conductas, tratando de determinarse si la actuación de la empresa ha sido correcta o podría determinarse que se ha tratado de un despido improcedente.

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