Selecion de personal discriminatoria

Estudia el proceso de selección de una empresa, que entre sus requisitos incluye critrios de edad, para deteminar si las actividades a desarrollar en el trabajo ofertado requieren de forma objetiva del tramo de edad exiguido, o si por el contrario las actividades a desarrollas pueden ser desempeñadas por personas en tramos de edad difirentes, para poder determinar si ha exisitido, o no, disciminacion en la oferta de empleo, y en consecuencia si corresponde, o no, sancio y en que grado y cuantía.

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Plus por ruido

Estudia cuando, como y bajo qué circunstancias se debe pagar al trabajador el plus de ruido independientemente, de forma específica y complementaria al plus de penosidad que se hayan incluido en el convenio colectivo.

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Despido nulo o improcedente

Estudia las distintas consecuencias del despido de un trabajador basado en acoso de sexual a un compañero, según las causas que dan lugar al despido se hayan producido dentro del ámbito de las facultades de dirección empresarial, o bien en un ámbito distinto al laboral.

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