Extinción de contrato por modificación de jornada

Estudia la extinción de un contrato de trabajo por voluntad del trabajador, como consecuencia de una modificación de la jornada de trabajo, al tener esta la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Además, se adentra en los requisitos necesarios para que la empresa pueda modificar la jornada, sin que tenga la conmiseración de este supuesto.

 

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Accidente de trabajo y embriaguez

Se adentra en el análisis de las circunstancias en que se produce el fallecimiento de un trabajador, para determinar si hubo o no imprudencia temeraria. Ya que la mutua aseguradora entiende que no se puede considerar como consecuencia de un accidente de trabajo, ya que el fallecido conducía en estado de embriaguez, mientras que la viuda del fallecido considera que este estado no intervino en las causas del accidente, sino este fue como consecuencia del estado de la carretera y las condiciones ambientales.

 

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