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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, como se debe considerar un concepto retributivo variable, cuando en el convenio se indica que este complemento aglutina los importes y sustituye a complementos previos, como el plus convenio, antigüedad, complemento de empresa y diferencia de convenio, para así determinar su naturaleza.

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