Estudia cómo debe considerarse el vínculo entre la empresa y el trabajador, cuando se celebran varios contratos temporales y entre ellos se producen varias interrupciones con firma de finiquito, incluyendo algunas de forma voluntarias por parte del trabajador.
Trabajo en Jurisprudencia
Efectos sobre la retribución y el acceso de los trabajadores de superior categoría
Estudia, en su supuesto de calificación profesional, como se debe tratar la cuestión del ascenso y la retribución de un trabajador que realiza trabajos de una categoría superior a la que tiene reconocida.
Cambio del sistema retributivo y condición más beneficiosa
Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por variaciones en el sistema retributivo, cuando se puede considerar que existe una condición más beneficiosa a favor de los trabajadores y las consecuencias de ello.
Sanción de empleo y sueldo por uso inapropiado de permiso retribuido
Estudia, un supuesto de impugnación de una sanción de empleo y sueldo, cuando el trabajador ha disfrutado de un permiso retribuido por hospitalización de un familiar sin justificar adecuadamente la necesidad del mismo por tener que dedicarse al cuidado del mismo, para determinar si es procedente la sanción.
Criterios de pago del plus de disponibilidad
Estudia cómo deben pagarse las horas de presencia y las horas de espera, en función de que estén incluidas dentro de la jornada normal del trabajador, la que excedan de aquella y cuando no son compensadas con periodos de descanso.
Compensación de los excesos de jornada
Estudia, en supuesto de compensación por exceso de jornada, como debe realizarse el cómputo de la jornada anual, y la influencia en ella de los periodos en incapacidad temporal, para poder determinar si efectivamente se sobrepasa la jornada máxima del año, y el importe de esta compensación.
Consecuencias de la cesión ilegal de trabajadores
Estudia en un supuesto de cesión ilegal de trabajadores, las posibles consecuencias de ello para los trabajadores afectados, en relación con la empresa cedente y la cesionaria.
El plazo de prescripción en una sanción de empleo y sueldo
Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de empleo y sueldo a un trabajador integrante de un comité de huelga, como ha de computarse el plazo de prescripción sobre la misma, y como influye sobre ella el tiempo necesario para el desarrollo el expediente disciplinario.
Cálculo del trabajo temporal para el cálculo de trienios
Estudia, en un supuesto de cálculo del complemento de antigüedad, los medios a emplear para determinar el tiempo de trabajado en una empresa, cuando han existido varios contratos temporales, a los efectos de calcular los trienios correspondientes , en el caso de que sean de aplicación.
Requisitos para la consideración de un traslado como movilidad geográfica o modificación sustancial
Estudia, en un supuesto de traslado de un trabajador de un centro de trabajo a otro, los requisitos para que se pueda considerar que se está ante un supuesto de movilidad geográfica, y cuando no es así y hay que tratarlo como un caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Sucesión de contratas con sucesión de plantillas
Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el caso específico de la sucesión de plantillas, para determinar cuando se puede considerar que la plantilla en si misma constituye una entidad económica, indistintamente de la empresa que se haga cargo del servicio que presta.