Trabajo en Jurisprudencia

Efectos de la cesión ilegal de trabajadores

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Estudia, en un supuesto de cesión ilegal de trabajadores, cuáles deben ser los efectos de la declaración de su existencia sobre los trabajadores y empresas afectadas.
 

Existencia de relación laboral sin contrato de trabajo escrito

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Estudia los requisitos necesarios para que se pueda considerar que existe relación laboral cuando no se ha formalizado en un contrato de trabajo por escrito.
 

Revocación de sanción por no haber aplicado medidas de protección

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Estudia un supuesto en que la Inspección de Trabajo ha impuesto una sanción por falta muy grave a una empresa, al incumplir ésta las medidas de protección de la dignidad de los trabajadores, para determinar cómo se podría revocar la sanción a la empresa en el caso que ésta aplique medidas correctoras.
 

Responsabilidad del pago de conceptos no salariales en una contrata

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Estudia, en el supuesto de una contrata, la responsabilidad en el pago de las percepciones no salarias y de las retribuciones especiales en el caso de impago, para determinar se puede ser responsable de ellos la empresa principal o solo el contratista.

Contrato en prácticas en fraude de ley

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Estudia, en el supuesto de los contratos en prácticas, el tiempo que puede pasar entre renovaciones, para que la relación laboral no se considera como indefinida por contrato en fraude de ley.

Novación de contrato o modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Estudia un supuesto de reducción de jornada realizada de forma unilateral por la empresa, para determinar si se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, o por el contrario hay que considerarlo como una novación contractual pasando el contrato a tiempo parcial, para determinar la viabilidad de esta medida.


Trabajos de superior categoría para los que no es precisa una nueva titulación

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Estudia un supuesto de clasificación profesional, para determinar si a un trabajador que realiza funciones de superior categoría y superior salario, se le puede abonar las deferencias salariales y reconocer la categoría superior, si para poder desarrollarlas la titulación no es un impedimento.
 

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en una sucesión de empresa

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, cuando se puede considerar que las condiciones sobre jornada y retribución de la nueva empresa se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o por el contrario no se estaría produciendo este supuesto.
 

Negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia por cuido de hijo

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Estudia, en un supuesto de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado de hijo, si ante la negativa la empresa el trabajador debe proceder reclamando por despido improcedente, o bie para el reconocimiento de su derecho de reingreso.  
 

Validez de las actas de la Inspección de Trabajo para valorar la vulneración de la intimidad y dignidad del trabajador

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Estudia la validez de las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en un supuesto de vulneración del derecho de ocupación efectiva de un trabajador por parte de su empresa.

Devolución dineraria de deudas contraídos por el trabajador con la empresa

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Estudia, en un supuesto en que un trabajador ha recibió un préstamo de su empresa, llegada la extinción del contrato de trabajo como debe producirse la liquidación de la deuda pendiente con la empresa, para ver si es posible su compensación con las cantidades que la empresa debe al trabajador en concepto de saldo y finiquito.

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