Trabajo en Jurisprudencia

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Octubre 2023

Estudia, en un supuesto de finalización de la incapacidad temporal tras el plazo máximo de 545 días, si la baja en la Seguridad Social se puede considerar como despido tácito del trabajador.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Octubre 2023

Estudia en el supuesto de un ERTE, los criterios para la suspensión del contrato de trabajo de unos trabajadores y de otros no, para determinar si esa selección de trabajadores se ha hecho en base a criterios objetivos sobre las necesidades de la empresa y las capacidades de los empleados, o si por el contrario se ha tratado de una decisión arbitraria de la empresa sin base objetiva alguna.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2023

Estudia como debe considerarse el tiempo de descanso no disfrutado, si como tiempo de trabajo efectivo ordinario o bien como horas extraordinarias, y en consecuencia de esa consideración como debe ser su retribución.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Junio 2023

Se estudia la posibilidad de despido disciplinario de un trabajador por no firmar los partes del registro de horas de forma reiterada, alegando como cauda del mismo falta grave por desobediencia en el trabajo.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Mayo 2023

Estudia cómo se han de computar los períodos en los que un trabajador ha estado trabajando en una empresa con contratos de interinidad, a la hora de calcular su antigüedad en la misma.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Mayo 2023

Estudia la posibilidad de sancionar, incluido del despido disciplinario, a un trabajador por faltas que se encuentran incluidas en el convenio colectivo, pero que se producen fuera de la actividad laboral, entre compañeros de trabajo, pero de las que tiene conocimiento la empresa, por lo que aplica sobre los trabajadores afectados las sanciones indicadas en el convenio.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Marzo 2023

Estudia, tras una actuación de la Inspección de Trabajo, cuando se puede considerar que existe una relación laboral, atendiendo a criterios como la ajenidad, dependencia o relación de servicios, cuando una persona pensionista de jubilación está realizando tareas en el centro de trabajo, o bien, se puede considerar como servicio entre familiares al ser familiar de los titulares de la empresa.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Febrero 2023

Estudia, en un supuesto de retrasos injustificados a la entrada al puesto de trabajo, la posibilidad de que la empresa pueda descontar de la nómina el tiempo no trabajado por esos retrasos, o si esa actuación de puede considerar como la imposición de de una multa de haber, medida prohibida.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 11 Enero 2023

Estudia si un trabajador de alta dirección, objeto de despido improcedente, es posible que perciba tanto la indemnización por despido como la cantidad correspondiente a la falta de preaviso para su cese por parte de le empresa.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 05 Diciembre 2022

Estudia en un supuesto en el que el puesto de trabajo se desarrolla bajo condiciones de penosidad y riesgo de toxicidad, para determinar los requisitos para poder percibir el plus correspondiente a esas condiciones especiales.

Regístrese para leer más…