51 Casos Prácticos Laborales es una selección de casos publicados en Ayuda Laboral. En ellos se trata una amplia y variada casuística de situaciones, unas habituales y otras no tanto, que tienen lugar en el desarrollo de las relaciones laboral en la empresa.

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Estudia cómo se debe proceder en un supuesto en que un trabajador que tiene reconocido el cobro de diferencias salariales por trabajos de superior categoría, cuando ese mismo trabajador en un periodo de tiempo posterior vuelve a desempeñar esas mismas funciones, sin que haya habido variaciones en la organización de la empresa ni en la categoría que el trabajador tiene reconocida.

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