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Trabajador que se niega a incorporarse a una empresa distinta del mismo grupo
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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En un supuesto de una trabajadora que es trasladada de empresa, dentro de mismo grupo empresarial, y se niega a reincorporarse a su nuevo puesto, estudia si esto se debe considerar como un despido o como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.