Estudia, en un supuesto de sanción a un trabajador, la posibilidad de que la sanción de suspensión de empleo y sueldo pueda ser dejada sin efecto tras su impugnación judicial, en atención a los plazos de prescripción de las sanciones y cuando la empresa tuvo conocimiento de la falta cometida por el trabajador y el momento de la comunicación de la sanción.

Regístrese para leer más…

Sorry, this website uses features that your browser doesn’t support. Upgrade to a newer version of Firefox, Chrome, Safari, or Edge and you’ll be all set.

Web Analytics