Despido improcedente por simulación de acuerdo de extinción de contrato

Estudia en supuesto de un despido, declarado improcedente, por la simulación por parte del empresario de la existencia de mutuo acuerdo con el trabajador para extinguir el contrato, al no existir la conformidad del trabajador y no suponer el pago de una indemnización, aceptada por el trabajador, una renuncia de este a su derecho de reclamar judicialmente contra el despido del que ha sido objeto.

 

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