¿Qué puede hacer un trabajador de una contrata si cambia la empresa y quiere cambiarle las condiciones de trabajo?

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¿Se puede modificar la categoría de un trabajador para ajustarla a los estudios que tiene cursados, cuando esto implique una categoría inferior?

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¿Un contrato de interinidad puede pasar a indefinido por la acumulación de contratos sucesivos?

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¿Es posible celebrar un contrato por obra o servicio inmediatamente tras un contrato en prácticas?

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Un trabajador es propuesto para valoración de invalidez ¿Se extingue ya el contrato del interino?

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¿Cómo es la reincorporación de un trabajador que por mejoría pierde la incapacidad permanente antes de 2 años?

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¿Cómo afecta al mantenimiento de empleo, el traslado de trabajadores con contrato bonificado dentro de un grupo de empresas?

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¿Puede una empresa que tiene trabajadores fijos, pasarlos a fijos discontinuos?

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¿Se puede despedir a un trabajador que cambia de turno por motivo de conciliación familiar?

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Se puede despedir a un trabajador que cambia de turno por motivo de conciliación familiarCuando un trabajador se ve en la necesidad de tener que cuidar de un familiar, tiene la posibilidad de aplicar una reducción de jornada, por algún motivo de los previstos, y en los términos detallados, en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, de los puntos 5 a 7 del mismo, para poder cumplir con esa obligación.

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¿Es posible hacer un contrato en prácticas a un trabajador que ya tuvo este mismo tipo de contrato en otra empresa?

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¿Cómo debe actuar la empresa, en un supuesto de movilidad geográfica, por el traslado del centro de trabajo a 60km de su ubicación actual?

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