¿Cuántos trabajadores con contrato temporal puede tener actualmente una empresa de construcción?

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¿Cuándo se puede exigir en una subcontrata cumplir con el requisito del 30% de los trabajadores indefinidos?

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¿Hay que modificar el contrato o categoría de un peón que por circunstancias sobrevenidas desempeña un puesto de camionero?

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¿Es posible que dos empresas del mismo grupo se cedan trabajadores entre ellas?

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¿Se puede solicitar una prórroga de una excedencia voluntaria que se solicitó de forma inicial por 2 años?

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¿Habría que modificar el contrato de un trabajador que va a realizar dos actividades totalmente diferentes en la misma empresa?

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Cotizaciones y fraude de ley en el contrato de relevo

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La correspondencia entre el puesto de trabajo y las bases de cotización de ambos trabajadores

Cotizaciones y fraude de ley en el contrato de relevoEl contrato de relevo, por el que un trabajador, el relevista, sustituye en su puesto de trabajo a otro trabajador que pasa a estar en jubilación parcial, viene expuesto en el artículo 12.7 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, y su desarrollado se plasma en el Real Decreto 1131/2002.

Entre las peculiaridades de esta modalidad de contrato se encuentran que, el puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador relevista podrá ser el mismo que el desempeñado por el jubilado parcial u otro distinto, y en el caso de la cotización a la Seguridad Social la equivalencia en las bases de ambos trabajadores.

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¿Si un trabajador solicita que se le haga un reconocimiento médico, la empresa tiene obligación de concedérselo?

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¿Se puede dar por finalizada una excedencia por cuidado de hijo, y la reserva del puesto de trabajo, cuando el excedente tiene un nuevo trabajo durante la vigencia de aquella?

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¿Continua el vínculo contractual cuando se cesa en una empresa, se trabaja unos días en otra, y se vuelve a la 1ª antes de 20 días?

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¿El administrador de una sociedad, en Régimen asimilado, en caso de cierre de la empresa tiene derecho a indemnización?

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