¿Una sanción de empleo y suelto a un trabajador es en días naturales o laborales?

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¿Puede la empresa cambiar el horario de un trabajador cuando lo crea conveniente?

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¿Cuándo se considera que hay trabajo a turnos en una empresa?

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¿Se puede modificar la jornada reduciendo el descanso entre jornada, cuando lo pide del trabajador?

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¿Se puede sancionar a un trabajador por no hacer las horas extras que el resto si hacen?

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¿Las horas complementarias se pueden consolidar modificando la jornada pactada en el contrato?

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¿Cuál es el máximo de horas al día de conducción para los trabajadores del transporte por carretera?

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¿Puede la empresa variar de forma unilateral de la distribución del horario de un trabajador?

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¿Puede la empresa fijar el horario de trabajado que quiera?

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¿Cómo es el funcionamiento del trabajo en festivos y los descansos y permisos por ello?

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¿Cómo se deben realizar las horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial?

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