¿Es posible realizar varias actividades en la misma empresa, y tenerlas reconocidas en el contrato?

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Un pago en nómina como “ayuda por alquiler”, cuando la vivienda está alquilada por la empresa, ¿debe cotizar y tributar?

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¿Los justificantes para el pago dietas tienen que ir a nombre del trabajador o de la empresa?

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¿Se puede cobrar un plus completo trabajando solo media jornada?

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La reducción de jornada, desarrollada en el art. 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, señala que en casos de reducción para el cuidado de hijo menor de 12 años o una persona con discapacidad, el salario se verá reducido de forma proporcional a la reducción de la jornada aplicada. Hasta aquí, todo bien, pero ahora surge una pregunta: si se reducen las horas de trabajo, ¿también deben reducirte los complementos salariales?

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¿Cómo se calculan las pagas extraordinarias cuando hay periodos de jornada completa y a tiempo parcial?

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¿Cómo se calculan los intereses de mora una vez el pago se ha reconocido por sentencia judicial?

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¿Es posible descontar del pago de indemnización por despido, en una ejecución de sentencia, las cantidades correspondientes al IRPF y las cuotas de Seguridad Social?

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¿Cómo debe ser el pago de los gastos de locomoción cuando se aplica un convenio estatal en CCAA con competencias fiscales?

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¿Cuándo un trabajador desarrolla su actividad a tiempo parcial y después pasa a jornada completa, como se calcula su la paga de beneficios?

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¿Cuándo en el convenio no se dice nada, pueden la empresa y los trabajadores acordar el prorrateo de las pagas extras?

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Si a un deportista profesional su club le paga el alquiler de la vivienda, ¿este pago está exento de cotización y tributación?

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