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Descanso con jornada irregular y turnos

Estudia como deber ser el descanso de los trabajadores y su forma de compensación cuando se aplica jornada irregular, y cuando el trabajo se desarrolla en turnos continuos.

 

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La jornada máxima de los trabajadores nocturnos

Estudia como se debe computar la jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos, para determinar cuando se puede considerar que se trata de horas extras y cuando de un exceso sobre su jornada máxima.

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Pago prorrateado de las pagas extras cuando está prohibido en el convenio

Estudia las consecuencia del pago prorrateado de las pagas extraordinarias cuando esta posibilidad se encuentra prohibida de forma expresa en el convenio colectivo, pero en éste no se han indicado los efectos de incumplir esta prohibición.

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Extinción de contrato por cambio de subcontratista

Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el despido de un trabajador que fue cesado  como consecuencia la misma, para determinar si se trata de una extinción procedente, como indica la empresa, o se trata de un despido improcedente.

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Uso de los correos electrónicos corporativos para comunicaciones sindicales

Estudia la posibilidad de que la empresa tenga que facilitar a los representantes sindicales una cuenta corporativa de correo electrónico, y también la dirección de correo electrónico corporativo de todos los empleados, para poder dirigirse a ellos en el desempleo de sus funciones de representación, considerando que el no facilitar ambos correos es una obstrucción de la libertad sindical.

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Modificación de los procedimientos de trabajo que afecta a los incentivos

Estudia, un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al plantearse un cambio de la forma de desarrollar el volumen de trabajo, que afecta al sistema de retribución por incentivos.

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Fijación de servicios mínimos en una huelga

Estudia, en un supuesto de huelga, como debe ser la realización de los servicios mínimos, en los trabajos que tengan la consideración de ordinarios.

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Permiso para asistir al médico y jornada de trabajo

Estudia, en un supuesto en que el convenio se reconoce un permiso para asistencia consulta médica, como debe interpretarse el alcance este permiso con respecto a la presencia del trabajador en su puesto de trabajo cuando ha avisado de que necesita hacer uso del mismo.

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Reclamación de diferencias retributivas por cambio de convenio

Estudia, en un supuesto de consolidación de complemento salariales por nuevo convenio, como debe ser el pago de los mismos en función del tiempo de percepción del complemento con los convenios anteriores, y la categoría profesional desempeñada por el trabajador

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Reclamación de diferencias salariales

Estudia cual a de ser la retribución de un trabajador que ha desarrollado funciones de varios grupos profesionales durante el desempeño de su actividad laboral en su empresa.

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Absorción de los incrementos pactados en convenio

Estudia la posibilidad de la aplicar la absorción sobre algunos complementos salarias, que ha sido pacta en el convenio colectivo, y la posible influencia en este proceso de las mejoras voluntarias existentes.