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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Noviembre 2024

Estudia como debe realizarse el pago de las horas extraordinarias cuando en la empresa se abona un plus de turno especial, para determinar si con éste se pueden compensar las extras.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Octubre 2024

Estudia en el supuesto de una empresa en concurso de acreedores, si su adquisición por otra empresa, ajena al grupo y al concurso, puede considerarse como una sucesión de empresa, a los efectos de las deudas que la concursada mantiene con sus trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Octubre 2024

pueden modificar, a la baja, el salario de los empleados que prestan servicios en esa administración pública.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 29 Agosto 2024

Estudia, en un supuesto de retribución variable, como debe ser el procedimiento para modificar la forma de calculo de la comisiones previstas en el convenio y como se deben cumplir los tramites formales al respecto vistos en el mismo para la validez de la medida.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Julio 2024

Estudia, en un supuesto de sanción a una trabajadora que es representante legal de los trabajadores, cuando se puede considerar esta sanción como una represalia por su actividad de representación, constituyendo con ello una vulneración de la libertad sindical, y también cuando a esta vulneración le correspondería una indemnización por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Julio 2024

Estudia cuál es el procedimiento más adecuado para determinar qué empresas se ven incluidas en el ámbito de actuación de un determinado convenio colectivo, y cómo se debería actuar para su inclusión efectiva en el mismo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Junio 2024

Estudia la posibilidad de que la empresa pueda fijar un día suelto de vacaciones, y como debe ser el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores para la elección de día concreto para su disfrute.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 22 Mayo 2024

Estudia, en un supuesto de contratación a tiempo parcial, cuando se puede considerar que los complementos salariales son divisibles, y en consecuencia su pago puede ser de forma proporcional a la duración de la jornada de trabajo, y cuando esto no es posible y deben pagarse completos indistintamente de la jornada realizada.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Mayo 2024

Estudia un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de laborales, para determinar si puede tener esta consideración que la empresa deje de abonar a sus trabajadores los gastos de kilometraje y manutención ocasionados por el desarrollo de un actividad laboral, alegando cambios estructurales en la organización de los recursos humanos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Abril 2024

Estudia en un supuesto en que la empresa aplica la normativa específica de su sector, si ésta ha de complementarse por lo indicado a ese respecto, sobre horarios de trabajo y registro de jornada, en el convenio colectivo, que prevé unas condiciones más favorables para los trabajadores, o pese a la indicación del convenio de ser unas condiciones autónomas de cualquier otra condición, la normativa europea, en la que se ampara la empresa, podría dejar sin efecto esa autonomía prevista en por el convenio colectivo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Marzo 2024

Estudia, con vistas a sus efectos en un posible despido futuro, como debe calcularse la antigüedad señalada en el convenio colectivo, cuando el trabajador ha tenido una sucesión de contratos temporales y períodos de interrupción entre ellos, antes de tener una relación indefinida.

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