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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Febrero 2024

Estudia como debe ser la interpretación de qué conceptos y en qué cuantía se deben abonar las pagas extraordinarias cuando hay una normativa especifica que lo detalle.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Diciembre 2023

Estudia los requisitos para que se pueda considerar que existe en centro de trabajo y en consecuencia que los trabajadores del mismo puedan realizar una huelga, sin que por causa de la existencia o no del centro de trabajo se la pueda considerar ilegal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 08 Noviembre 2023

Estudia, en un supuesto de distribución irregular de la jornada, la forma que estas horas deben emplearse por la empresa, si hasta el máximo del 100% de la misma, de forma obligatoria, o si bien la empresa puede emplearlas no hasta su  máximo legal pactado sino según de sus necesidades por los picos de actividad en el trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Octubre 2023

Estudia, en una reclamación de diferencias salariales, si la doble escala salarial indicada en el  convenio, basada en la fecha de ingreso en la empresa, se puede considerar discriminatoria o se puede considerar justificada de forma objetiva.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Octubre 2023

Un trabajador considera que, de acuerdo con su formación, debería haber ascendido de categoría y tener el salario superior acorde a ella, por lo que se estudia si la empresa no ha cumplido con el procedimiento de ascensos previsto en convenio colectivo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2023

Estudia cuando en base a convenios de colaboración entre empresas, que impliquen contratos de prestación de servicios entre ellas, se puede estar incurriendo en cesión ilegal de trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 11 Julio 2023

Estudia como debe computarse la jornada efectiva de trabajo, a la hora de poder considerar la existencia de horas extraordinarias y el pago de la mismas.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Junio 2023

Estudia cuál debe ser el funcionamiento del plan de pensiones de empresa tras un despido colectivo y hasta que los trabajadores afectados por el ERE, y beneficiarios del plan, permanezcan en situación de prejubilación.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Mayo 2023

Estudia la posibilidad de la caducidad de un expediente de regulación de empleo, cuando se han producido irregularidades en el periodo de consultas.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Mayo 2023

Estudia, en un supuesto de huelga, como se debe calcular la jornada para realizar el descuento salarial correspondiente a los días de huelga, teniendo en cuenta, además, que ésta ha coincidido con días de descanso semanal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 18 Abril 2023

Estudia, en un supuesto en el que el convenio colectivo ha permanecido varios años en ultraactividad, la posibilidad de pago de las diferencias salariales, por la contraposición de la categoría profesional que sea estado desarrollando durante la ultraactividad y los cambios que se han producido en ella por la negociación del nuevo convenio.

 

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