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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2021

Estudia las condiciones necesarias para que un trabajador puede percibir los complementos por penosidad, como el plus de peligrosidad, en relación con las condiciones tóxicas del puesto de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Agosto 2021

Estudia la posibilidad de poder percibir una indemnización por daños y perjuicios, cuando, por parte de la empresa, no se cumple con el tiempo mínimo de descanso, entre jornadas ni tampoco el descanso semanal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Junio 2021

Estudia como deben ser los efectos sobre los contratos de trabajo de los empleados de la empresa saliente en una subrogación de empresarial, dentro de una unión temporal de empresas; en especial, sobre los contratos por obra y servicio.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 26 Mayo 2021

Estudia, en un supuesto de negociación de un plan de igualdad, la situación en la que queda aquel cuando se negocia en un grupo de empresas, entre las que solo una de ellas está obligada a tenerlo, las demás no tendrían obligación legal, pero se negocia para todas en conjunto.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Abril 2021

Estudia la posibilidad de que como consecuencia de la negociación de un convenio colectivo, tras la pérdida de vigencia del convenio previo, sea posible modificar la estructura del salario que desde años atrás se venía aplicando a los trabajadores de acuerdo con el convenio anterior.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Abril 2021

Estudia en el supuesto de un trabajador que solicita una excedencia en su empresa para incorporarse a otra empresa del mismo grupo, como queda su situación cuando al extinguirse su contrato en la nueva empresa al ser incluido en un despido colectivo, solicita su reincorporación en la empresa en  la que encontraba en excedencia.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Abril 2021

Estudia cómo se debe realizar el procedimiento de promoción profesional, cuando en el convenio se indica que un trabajador podrá ser destinado a realizar funciones en distintos grupos profesionales diferentes del que tiene asignado por contrato.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Marzo 2021

Estudia la posibilidad de que en los convenios colectivos se puede acordar la jubilación obligatoria de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, y el ajuste de los tramos de edad en los que esas jubilaciones se harán efectivas.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 24 Febrero 2021

Estudia, en un supuesto de elaboración del calendario laboral, si la modificación realizada de forma unilateral por la empresa en la jornada de varios trabajador, con el objeto de compensar el exceso de jornada del año anterior, se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 17 Febrero 2021

Estudia, en un supuesto de vacaciones, la posibilidad de considerar como modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que la empresa no acepte el calendario propuesto por la representación de los trabajadores, y pase de permitir  vacaciones por días sueltos a que tener que disfrutarlas, como mínimo, en bloques de cinco días.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Febrero 2021

Estudia la viabilidad de las diferencias retributivas entre los trabajadores de una misma empresa, para determinar si es correcto que existan trabajadores, los antiguos, con derecho a percibir determinados plus, mientras que los de nueva contratación no puedan percibir esas cantidades haciendo la misma actividad laboral.

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