Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 05 Julio 2016

Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador, si existe vinculación entre la sanción impuesta y la actividad sindical del trabajador, por si en el caso de existir esta vinculación feura procedente declacrar su nulidad por discriminación.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Junio 2016

Estudia, en un supuesto de trabajadores fijos discontinuos, cuando una falta de llamamiento puede dar lugar a un despido nulo en lugar de improcedente.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Junio 2016

Estudia, en un supuesto de cese voluntario por parte del trabajador, bajo que condiciones la empresa podrá descontar al trabajador del finiquito los días del plazo de preaviso indicado el convenio, cuando el trabajador no cumpla como este aviso a la empresa de que va a cesar en ella de forma voluntaria.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Mayo 2016

Estudia si el cambio en el horario de entrada y salida del puesto de trabajo, aplicado de forma temporal, que sólo afecta a uno de los turnos rotatorios de la empresa, se puede considerar como modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 12 Mayo 2016

Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de empleo y sueldo, como se debe calcular el plazo de caducidad para que el trabajador pueda impugnar la sanción.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Abril 2016

Estudia, en un supuesto de sucesión de contrata, los requisitos que debe reunir el procedimiento de traspaso para que no se considere una subrogación y en consecuencia no se produzca un traspaso de plantilla entre empresas.
 

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Abril 2016

Estudia, en su supuesto de reclamación de diferencias salariales, cuando se puede considerar que un trabajador a aceptado, de forma tacita, que su retribución salarial para a ser de forma variable.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Abril 2016

Estudia, para determinar las responsabilidad de administradores y socios, las diferencias entre un grupo de empresas en el ámbito laboral y otro en el mercantil, cuando de producen incumplimientos encaminados a perjudicar a los trabajadores.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Abril 2016

Estudia cómo debe considerarse el vínculo entre la empresa y el trabajador, cuando se celebran varios contratos temporales y entre ellos se producen varias interrupciones con firma de finiquito, incluyendo algunas de forma voluntarias por parte del trabajador.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Marzo 2016

Estudia, en su supuesto de calificación profesional, como se debe tratar la cuestión del ascenso y la retribución de un trabajador que realiza trabajos de una categoría superior a la que tiene reconocida.

Regístrese para leer más…

Detalles

Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 17 Marzo 2016

Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por variaciones en el sistema retributivo, cuando se puede considerar que existe una condición más beneficiosa a favor de los trabajadores y las consecuencias de ello.

Regístrese para leer más…