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Compensación de gastos por desplazamiento por traslado de centro de trabajo

Estudia un supuesto en que un trabajador es cambiado de centro de trabajo, y para ir a su nuevo puesto necesita hacer un mayor desplazamiento diario de ida y vuelta al mismo, que hora queda en otra localidad, desde su domicilio, por lo que se trata de determinar las cantidades que el trabajador debe percibir en concepto de gastos por desplazamiento.

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Cambio de turnos en contrato a tiempo parcial

Estudia, en un supuesto de contrato a tiempo parcial, cuando se puede considerar que un cambio en los turnos de trabajo, se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Cálculo de plazo para despido improcedente de fijo discontinuo

Estudia, en su supuesto de trabajadores fijos discontinuos, como se deben computar los plazos para poder reclamar por despido improcedente cuando se produce el cese del trabajador o la falta de llamamiento del mismo.

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Reconocimiento médico y modificación sustancial

Estudia en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como afecta a ésta que haya tenido lugar por los reconocimientos médicos que se le han realizado al trabajador afectado.

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Funcionamiento de las horas complementarias

Estudia, en un supuesto de contrato a tiempo parcial, como debe ser el uso de las horas complementarias, para determinar si se puede considerar que éste ha sido incorrecto y que el contrato está celebrado a tiempo completo.

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Reclamación de diferencias salariales en un grupo profesional con nivel 1 y 2

Estudia, en un proceso por reclamación de diferencias salariales, las diferencias entre las funciones que debe desarrollar el trabajador de acuerdo con su grupo profesional reconocido, y las que realmente realizaba, para determinar si las funciones realmente realizadas tienen la relevancia suficiente como para que le correspondan las diferencias reclamadas.

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Actividad sindical y sanción de suspensión de empleo y sueldo

Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador, si existe vinculación entre la sanción impuesta y la actividad sindical del trabajador, por si en el caso de existir esta vinculación feura procedente declacrar su nulidad por discriminación.
 
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Despido nulo por falta de llamamiento

Estudia, en un supuesto de trabajadores fijos discontinuos, cuando una falta de llamamiento puede dar lugar a un despido nulo en lugar de improcedente.

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Descuento en el finiquito de los días incumplidos de preaviso por cese voluntario

Estudia, en un supuesto de cese voluntario por parte del trabajador, bajo que condiciones la empresa podrá descontar al trabajador del finiquito los días del plazo de preaviso indicado el convenio, cuando el trabajador no cumpla como este aviso a la empresa de que va a cesar en ella de forma voluntaria.
 
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Cambio temporal de horario en turno de trabajo

Estudia si el cambio en el horario de entrada y salida del puesto de trabajo, aplicado de forma temporal, que sólo afecta a uno de los turnos rotatorios de la empresa, se puede considerar como modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
 

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Plazo de caducidad para impugnación de sanción

Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de empleo y sueldo, como se debe calcular el plazo de caducidad para que el trabajador pueda impugnar la sanción.