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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Junio 2016

Estudia, en un supuesto de trabajadores fijos discontinuos, cuando una falta de llamamiento puede dar lugar a un despido nulo en lugar de improcedente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Junio 2016

Estudia, en un supuesto de cese voluntario por parte del trabajador, bajo que condiciones la empresa podrá descontar al trabajador del finiquito los días del plazo de preaviso indicado el convenio, cuando el trabajador no cumpla como este aviso a la empresa de que va a cesar en ella de forma voluntaria.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Mayo 2016

Estudia si el cambio en el horario de entrada y salida del puesto de trabajo, aplicado de forma temporal, que sólo afecta a uno de los turnos rotatorios de la empresa, se puede considerar como modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 12 Mayo 2016

Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción de empleo y sueldo, como se debe calcular el plazo de caducidad para que el trabajador pueda impugnar la sanción.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Abril 2016

Estudia, en un supuesto de sucesión de contrata, los requisitos que debe reunir el procedimiento de traspaso para que no se considere una subrogación y en consecuencia no se produzca un traspaso de plantilla entre empresas.
 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Abril 2016

Estudia, en su supuesto de reclamación de diferencias salariales, cuando se puede considerar que un trabajador a aceptado, de forma tacita, que su retribución salarial para a ser de forma variable.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Abril 2016

Estudia, para determinar las responsabilidad de administradores y socios, las diferencias entre un grupo de empresas en el ámbito laboral y otro en el mercantil, cuando de producen incumplimientos encaminados a perjudicar a los trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Abril 2016

Estudia cómo debe considerarse el vínculo entre la empresa y el trabajador, cuando se celebran varios contratos temporales y entre ellos se producen varias interrupciones con firma de finiquito, incluyendo algunas de forma voluntarias por parte del trabajador.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Marzo 2016

Estudia, en su supuesto de calificación profesional, como se debe tratar la cuestión del ascenso y la retribución de un trabajador que realiza trabajos de una categoría superior a la que tiene reconocida.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 17 Marzo 2016

Estudia, en un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por variaciones en el sistema retributivo, cuando se puede considerar que existe una condición más beneficiosa a favor de los trabajadores y las consecuencias de ello.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Marzo 2016

Estudia, un supuesto de impugnación de una sanción de empleo y sueldo, cuando el trabajador ha disfrutado de un permiso retribuido por hospitalización de un familiar sin justificar adecuadamente la necesidad del mismo por tener que dedicarse al cuidado del mismo, para determinar si es procedente la sanción.

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