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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Noviembre 2022

Estudia las posibilidades de reclamación por despido en un grupo de empresas, que sus vez son una sociedad cooperativa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Octubre 2022

Estudia un supuesto de despido por ofensas verbales, para determinar si la respuesta disciplinaria ha sido correcta, o si por el contrario procede la consideración de despido improcedente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2022

Estudia, en un supuesto de excedencia, cuando el trabajador solicita la reincorporación a supuesto de trabajo, tras la finalización de aquella, y la empresa le comunica que no existen vacantes, y el trabajador sí tiene conocimiento de que existen plazas en las que puede volver a su puesto, la posibilidad de que éste perciba una indemnización por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Agosto 2022

Estudia una situación de acoso laboral, consistente en un trato degradante que atenta contra la dignidad del trabajador, y contra su integridad moral, para determinar hasta cuales deben ser las consecuencias de esta situación.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 12 Julio 2022

Estudia como deben de tratarse los incumplimientos de un trabajador, cuando el desarrollo de su actividad conlleva el incumplimiento de las normas internas de la empresa, para determinar se se puede considerar una transgresión de la buena fe y el abuso de confianza, que pueda conllevar su despido disciplinario.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Junio 2022

Estudia la posibilidad de despido disciplinario de un trabajador, cuando le empresa tiene pendientes deudas salariales con este trabajador, y el despido está motivado por faltas graves por parte de aquel al actuar incumpliendo las normas de tráfico y transportes de mercancías siendo perfectamente conocedor de ellas.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Abril 2022

Estudia, en un supuesto de realización de trabajos de categoría superior, cuando es posible que el trabajador no tenga derecho a percibir las diferencias salariales por esa actividad.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Abril 2022

Estudia un despido disciplinario basado en transgresión de la buena fe contractual, por un uso  indebido de los gastos de trabajo y viaje, y por un supuesto de acoso laboral, para determinar si es correcta la extinción disciplinaria.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Marzo 2022

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la viabilidad de la extinción ante la posibilidad de que exista vulneración de derecho fundamental, ya que las pruebas, que justifican el despido, fueron obtenidas mediante cámaras de vigilancia en el centro de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Marzo 2022

Estudia, en su supuesto de reducción de jornada por cuidad de un hijo menor de edad, como debe ser el proceso para la concreción horaria y la elección de turno de trabajo, por parte de la trabajadora solicitante.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Enero 2022

Estudia, en un supuesto de movilidad funcional, los requisitos para que el trabajador pueda reclamar las diferencias salariales entre los distintos puestos que ha venido desempeñando durante la misma.

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