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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Noviembre 2020

Estudia como debe ser la retribución de un trabajador cuando desarrolla una jornada especial para la atención de servicios nocturnos, y para el desarrollo de su actividad debe emplear recursos propios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Octubre 2020

Estudia la relación que debe existir entre el tiempo de trabajo efectivo al día y la jornada anual de un trabajador, cuando éste realiza horas extras.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de pacto de no competencia, la posibilidad de que se considere la nulidad parcial del contrato de trabajo, al no haberse aplicado de forma adecuada el pacto de no competencia, y los efectos de esto sobre las cantidades percibidas por el trabajador por este concepto.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia como debe ser la graduación de la falta del abandono de puesto de trabajo, leve o grave, a la hora de valorar la posibilidad de que la empresa puede imponer, por esta causa, una sanción de suspensión de empleo y sueldo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como debe ser el funcionamiento de los complementos salariales de carácter variable que venía percibiendo el trabajador  antes de la subrogación.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Septiembre 2020

Estudia un supuesto de un trabajador amonestado en varias ocasiones por su empresa, y que finalmente es objeto de despido disciplinario, para determinar como debe justificar la empresa los hechos imputados al trabajador, para que se pueda considerar que tienen la gravedad suficiente como para poder ser sancionado con el despido, de forma que se envite la declaración de despido improcedente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2020

Estudia, en un supuesto de asistencia a cursos de formación, la posibilidad de que el trabajador deba ser compensando, con descanso o como horas extras, por el tiempo en que la formación obligatoria excedió su jornada efectiva de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Agosto 2020

Estudia, en un supuesto pacto de no competencia, cuando se puede considerar que el trabajador está incumpliendo el pacto e incurriendo en competencia desleal, y la posibilidad de indemnización por parte del trabajador a su antigua empresa, al haber incumplido el pacto de no concurrencia post contractual  formalizado con la misma.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Julio 2020

Estudia, en un supuesto de despido disciplinario, la actuación de un trabajador por considerarse que ha incurrido en un supuesto de abuso de confianza y transgresión de la buena fe, por el uso personal de material promocional de la empresa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 18 Junio 2020

Estudia, en un supuesto de trabajador fijo discontinuo, en el caso de que en un año, por falta de actividad en la empresa, no se produjo el llamamiento, y al año siguiente si se le llama para reincorporarse, y el trabajador reusa hacerlo, si se está ante un caso de despido improcedente por la falta de actividad del año anterior, o ante un abandono de puesto de trabajo por no incorporarse en el año presente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 27 Mayo 2020

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, la posibilidad de que la nueva empresa realice una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del trabajador objeto de subrogación, y la consecuencias de esta actuación de la nueva empresa.

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