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Estudia, en supuesto de despido, como se ha considerado la relación laboral del trabajador, si como ordinaria o por el contrario como de fijo discontinuo, para determinar si esto puede conllevar la nulidad de sentencia.
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Estudia, en proceso de elecciones sindicales, si el hecho de que el Presidente de la Mesa tenga una actuación incorrecta sobre proclamación de candidatos referente a la recepción de avales, puede considerarse como una vulneración de la liberta sindical.
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Estudia cuando se pueden considerar cumplidas las medidas legales exigidas, a efectos de prevención de riesgos laborales, para evitar la imposición de un recargo de prestaciones en un supuesto de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
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Estudia, en un supuesto de cálculo del complemento de antigüedad, los medios a emplear para determinar el tiempo de trabajado en una empresa, cuando han existido varios contratos temporales, a los efectos de calcular los trienios correspondientes , en el caso de que sean de aplicación.
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Estudia, en un supuesto de traslado de un trabajador de un centro de trabajo a otro, los requisitos para que se pueda considerar que se está ante un supuesto de movilidad geográfica, y cuando no es así y hay que tratarlo como un caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Estudia, en proceso de incapacidad permanente, como se ha realizar la valoración de la prueba para poder determinar que las dolencias que ocasionan la incapacidad tienen su origen en un accidente de trabajo o por el contrato son fruto de un proceso de enfermedad común, y las facultades del juzgador para elegir entre los distintos medios de prueba presentados.
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Estudia, en un supuesto de sucesión de contratas, el caso específico de la sucesión de plantillas, para determinar cuando se puede considerar que la plantilla en si misma constituye una entidad económica, indistintamente de la empresa que se haga cargo del servicio que presta.
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Estudia, en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, como se debe realizar el cómputo de las vacaciones a la finalización de la campaña, para determinar la fecha de comienzo de la prestación por desempleo.
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Estudia, en un supuesto de pensión por invalidez no contributiva, como se debe acreditar la existencia de convivencia, o la falta de ésta, entre dos cónyuges a la hora de calcular el nivel de renta de la unidad familiar.
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Estudia en un supuesto de extinción de la personalidad jurídica de una empresa, cuál es la modalidad de despido más adecuada para el cese de todos los trabajadores en plantilla, y cuál debe ser el contenido mínimo de la carta de despido para que se pueda considerar adecuada a su finalidad extintiva.