Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Sanción a grupo de empresas internacionales con delegación en España, por contratación de trabajador

Se ratifica la sanción impuesta a un empresa española, perteneciente a un grupo de empresas internacional, por cesión ilegal de trabajadores, al contratar esta delegación a trabajadores extranjeros del grupo. Estos trabajadores no tenían permiso de trabajo, expidiendo la empresa los documentos de acreditación.

 

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No es preciso reclamar a la empresa por despido para tener derecho a la prestación de desempleo

La Sala considera que, no es preciso que la trabajadora despedida por causas objetivas, como consecuencia de una ineptitud sobre venida, recurra la decisión empresarial de despido para tener derecho a la prestación de desempleo. Ya que el solo hecho de ser objetivo el despido ya le concede el derecho a la prestación reclamada, siendo la posibilidad de reclamar una opción que dependerá de sus propios intereses.

 

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Discriminación por la no renovación de contrato como consecuencia comentarios relativos a la empresa

Se trata de determinar si se ha producido discriminación con un trabajador al que no se le renueva el contrato de trabajo al su vencimiento, cuando lo normal en esa empresa es que un alto porcentaje de contratos temporales se conviertan en fijos, pero en este caso se puede presumir la vulneración del derecho fundamental de libertad de expresión.

 

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