Movilidad geográfica sin cambio de domicilio

Estudia en su supuesto de traslado de un trabajador, por el pasa a desempeñar su actividad laboral en un centro de trabajo que queda más cerca de su domicilio habitual que su centro de origen, para determinar cual sería la compensación que debería recibir en concepto de kilometraje y medias dietas.

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Reacomodación de las condiciones laborales

Estudia en un supuesto en que a un trabajador se le modifica el salario, las funciones, y la localidad de prestación laboral, para determinar si se está ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que permita al empleado extinguir su contrato de forma voluntaria por discriminación y  acoso, o bien ante un caso de acomodación de las condiciones laborales a las nuevas circunstancias de la empresa, que no implican una modificación como la alegada.

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