En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.Estudia cuando corresponde a un funcionario el cobro del complemento de productividad, entrando a determinar cuándo se considera que ha existido esta productividad, bien por el desempeño de determinadas funciones o por la consecución de unos objetivos.
Reclamación de complemento salarial
Estudia el proceso de determinación de si a un determinado puesto de trabajo, en la Administración, le corresponde un complemento salarial, o por el contrario no está asignado a él.
Anulación de baremo de servicios prestados en concurso oposición
Estudia el proceso de anulación de un baremo de servicios prestado, cuando se sospecha que en éste no trata por igual a los aspirantes a un determinado puesto, en función del la vía de acceso a la especialidad necesaria para optar a la plaza.
Cálculo del salario con movilidad funcional
Estudia cómo han de calcularse las retribuciones de un trabajador cuando media un supuesto de movilidad funcional, y como consecuencia de él, hay diferencias retributivas entre los trabajos realizados en distintas categorías.
Valoración de candidatos en proceso de concurso-oposición
Estudia en el proceso de concurso-oposición como ha de realizarse la valoración, de las pruebas de selección y los meritos aportados, con el fin de preservar adecuadamente los principios constitucionales de igualdad, merito, capacidad y evitar la arbitrariedad de los poderes públicos.
Antigüedad del personal funcionario y laboral
Estudia el funcionamiento del reconocimiento de la antigüedad a los trabajadores de la Administración del Estado, para determinar si existe discriminación a la hora del pago de complementos salariales, entre funcionarios y personal laboral.
Influencia de la antigüedad en el provisión de destinos
Estudia el proceso de provisión de destinos, en la Guardia Civil, para determinar cómo se debe hacer la adjudicación de vacantes teniendo en cuenta la antigüedad para la aplicación de derecho de preferencia hacia un determinado destino.
Acceso a plazas de promoción interna
Estudia, en el supuesto de un consurso oposión, como debe ser la valoración e interpretación de la antiguiedad en la Administración y la titulacion exigida, asi como las posibles combinaciones entre ambas, para poder acceder a plazas de propocion interna como funcionario de carrera.
Impugnación de subida salarial acordad en norma presupuestaria
Estudia el procedimiento para impugnar una subida salarial, cuando esta va condicionada a una norma presupuestaria, para determinar se procede la impugnación contra el organismo que hace las veces de empresa o por el contrario contra la norma que formaliza la subida, y asimismo si esta impugnación debe ser contra la subida presupuestaria en su conjunto o sólo hacia el concepto con el que se está conforme.
Determinación de orden competente a la hora a la hora de reclamaciones salariales
Estudia la hora de determinar la aplicación de o no de un determinado complemento salarial, del personal funcionario que no personal laboral, en qué orden jurisdiccional corresponde su reclamación, si al social o al contencioso-administrativo.
Cuantía del complemento especifico
Estudia el cobro y el proceso de modificación del mismo del complemento especifico del personal médico de Atención Primaria, Atención Especialidad y Emergencias, del servicio de Saludo de Castilla y León.