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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia como se ha notificar la carta de despido para que se pueda considerar que el trabajador ha tenido conocimiento de forma idónea e inequívoca de la misma, y con ello de la voluntad de extinguir el contrato por parte de la empresa.
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Estudia cuando la continuidad en la percepción de un plus, correponsiente a una peculiaridad concreta del trabajo, puede considerarse como un derecho adquirido o no corresponde su percepción.
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Estudia como ha de ser la apreciación del art. 115 de LGSS para que se pueda considerar que un accidente es de trabajo, o por el contrario tenga la consideración de accidente no laboral, a efectos de una incapacidad permanente.
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Estudia cuando se puede considerar que la relación laboral se da por extinguida, de forma unilateral por parte del trabajar, al considerarse que esta a dimitido de puesto, cuando la ausencia continuada del puesto de trabajo se produce sin comunicación alguna hacia la empresa para manifestar esta voluntad, o para justificar la ausencias.
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Estudia como ha de ser la elaboración del calendario laboral en la empresa, y posterior publicidad del mismo, así como la intervención en el mismo de los representantes de los trabajadores. Entrando además en como ha de ser el señalamiento de los días festivos.
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- Escrito por: Ayuda Laboral
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Estudia como se debe entender el principio de inmediatez en la apreciación de la prueba durante un juicio oral, cuando ha de prevalecer la apreciación del juez de instancia y cuando esta puede ser variada por el Tribunal tras recurso.