Procedimiento a seguir cuando en una empresa se aplican varios convenios colectivos, y hay que determinar el salario de los distintos trabajadores a los que les afecta cada convenio.

Se estudia como debe ser considerada la negativa del empresario la celebración de consultas sindicales en el comedor de la empresa, durante la hora del bocadillo. Así como la prohibición de entrada a la misma de dos representantes sindicales.

El Tribunal debe producirse sobre como actuar con respecto a la retribución de las horas empleadas, por los miembros del comité de empresa, en la negociación colectiva, cuando estas han superado las establecidas mensualmente para sus labores de representación.

Consecuencias para los trabajadores de la anulación de presupuestos municipales
Estudia, en su puesto de anulación de los presupuestos municipales, sus consecuencias sobre las distintas partidas presupuestarias que habían sido previstas para el personal funcionario, personal laboral, prevención de riesgos, formación de los trabajadores, creación de nuevas plazas, etc

Estudia cuando corresponde a un funcionario el cobro del complemento de productividad, entrando a determinar cuándo se considera que ha existido esta productividad, bien por el desempeño de determinadas funciones o por la consecución de unos objetivos.

Estudia el proceso de determinación de si a un determinado puesto de trabajo, en la Administración, le corresponde un complemento salarial, o por el contrario no está asignado a él.
 

Estudia el proceso de anulación de un baremo de servicios prestado, cuando se sospecha que en éste no trata por igual a los aspirantes a un determinado puesto, en función del la vía de acceso a la especialidad necesaria para optar a la plaza.

Estudia cómo han de calcularse las retribuciones de un trabajador cuando media un supuesto de movilidad funcional, y como consecuencia de él, hay diferencias retributivas entre los trabajos realizados en distintas categorías.