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Estudia como ha de ser la motivación de una sentencia, cuestiones como contenido, estructura, motivación, etc, para que la sentencia este adecuadamente motivada y tenga tener validez como tal.
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Estudia cuando se debe emplear el procedimiento de conflicto colectivo y cuando la impugnación de Convenido Colectivo, en las reclamaciones colectivas de los trabajadores.
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Estudia cuando el finiquito puede tener valor liberatorio, cuando el contrato que se esta dando por finalizado de forma fraudulenta.
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Estudia en que condiciones el Orden Social puede ser competente para pronunciarse sobre supuestos referentes al alta de los trabajadores en Seguridad Social, y cuando este no puede competente sobre estos mismos supuestos.
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Estudia en que supuestos, tras la reincorporación del trabajador titular, el contrato de interinidad puede considerarse realizado en fraude de ley, y con ello, producirse su conversión a indefinido.
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Estudia como debe hacerse el cálculo de la antigüedad de un trabajador en una empresa, cuando en la misma este trabajador ha tenido varios contratos temporales sucesivos.
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Estudia los distintos tipos de ingresos y rentas que puede percibir un trabajador beneficiario de subsidio de desempleo y su influencia sobre la prestación, según su importe en cómputo mensual.
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Estudia la posible responsabilidad empresarial en la prestación por desempleo de un trabajador, cuando existan diferencias entre la cotización efectuada por la empresa y los salarios efectivamente percibidos por el trabajador, hasta alcanzar la cuantía total de la prestación.