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Creado: 07 Marzo 2007

Determinación de la existencia de relación laboral para poder considerar si ha existido despido, o por el contrario no se puede considerar que este se haya producido sino había relación laboral.

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Creado: 07 Marzo 2007

Estudia cuando el trabajar durante una situación de IT, sin que sea consecuencia de una terapia ocupacional, no puede ser una causa de despido, y si de algún tipo de reproche por parte de la empresa, al constituir una conducta no ajustada a las previstas durante la incapacidad temporal.

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Creado: 26 Febrero 2007

Estudia el principio veracidad y certeza de las actas de la Inspección de Trabajo cuando lo que ellas se ha constatado, tiempo más tarde, cuando es precisa su verificación, ya no existe.

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Creado: 26 Febrero 2007

Finalidad de Estudia cual se debe considerar que es, para el demandado, la finalidad de la conciliación prejudicial ante el órgano de medicación, arbitraje y conciliación, de forma que quede clara la finalidad y limites de misma.

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Creado: 26 Febrero 2007

Estudia que funciones o actividades de las realizadas por los representantes de los trabajadores, están amparadas por el principio de libertad sindical, y cuando se podra considerar que se esta siendo vulnerada.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia las consecuencias sobre los salarios de tramitación, del retraso en la consignación de la indemnización por despido, cuando este ha sido producido por un deficiente funcionamiento de los Juzgados de lo Social donde se debía consignar.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia el supuesto de un accidente de trabajo, para determinar la responsabilidad del mismo, cuando el trabajador considera que no ha recibido toda formación necesaria para realizar la funciones del puesto a desempeñar, y la empresa mantiene que el accidente no se debió a la falta de formación, que no era tal, sino a la voluntad del trabajador de perjudicar a la empresa.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia como debe ser el proceso para equiparar la prestación de invalidez contributiva con la invalidez no contributiva, con la intervención del grado de minusvalía preciso para tener acceso a la segunda.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia que ha de considerarse como salario en relación con las distintas retribuciones que percibe el trabajador, según su forma y naturaleza.

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Creado: 12 Febrero 2007

Estudia el supuesto de que en un convenio colectivo se puedan fijar condiciones de jubilación forzosa, y las implicaciones de ello sobre los principios de igualdad ante la ley y de no discriminación como consecuencia de la edad.

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