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Creado: 26 Febrero 2007

Estudia el principio veracidad y certeza de las actas de la Inspección de Trabajo cuando lo que ellas se ha constatado, tiempo más tarde, cuando es precisa su verificación, ya no existe.

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Creado: 26 Febrero 2007

Finalidad de Estudia cual se debe considerar que es, para el demandado, la finalidad de la conciliación prejudicial ante el órgano de medicación, arbitraje y conciliación, de forma que quede clara la finalidad y limites de misma.

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Creado: 26 Febrero 2007

Estudia que funciones o actividades de las realizadas por los representantes de los trabajadores, están amparadas por el principio de libertad sindical, y cuando se podra considerar que se esta siendo vulnerada.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia las consecuencias sobre los salarios de tramitación, del retraso en la consignación de la indemnización por despido, cuando este ha sido producido por un deficiente funcionamiento de los Juzgados de lo Social donde se debía consignar.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia el supuesto de un accidente de trabajo, para determinar la responsabilidad del mismo, cuando el trabajador considera que no ha recibido toda formación necesaria para realizar la funciones del puesto a desempeñar, y la empresa mantiene que el accidente no se debió a la falta de formación, que no era tal, sino a la voluntad del trabajador de perjudicar a la empresa.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia como debe ser el proceso para equiparar la prestación de invalidez contributiva con la invalidez no contributiva, con la intervención del grado de minusvalía preciso para tener acceso a la segunda.

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Creado: 21 Febrero 2007

Estudia que ha de considerarse como salario en relación con las distintas retribuciones que percibe el trabajador, según su forma y naturaleza.

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Creado: 12 Febrero 2007

Estudia el supuesto de que en un convenio colectivo se puedan fijar condiciones de jubilación forzosa, y las implicaciones de ello sobre los principios de igualdad ante la ley y de no discriminación como consecuencia de la edad.

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Creado: 12 Febrero 2007

Estudia como ha de quedar acreditada la gravedad de las infracciones cometidas por el trabajador, para que la empresa, haciendo uso de sus facultades, pueda aplicar la sanción de despido disciplinario y este sea considerado procedente.

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Creado: 12 Febrero 2007

Estudia la posibilidad de readmisión de un trabador, cuando no se ha renovado y se ha producido una subrogación empresarial, para determinar si la readmisión ha sido correcta o por el contrato irregular.

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