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Estudia cuando se puede considere que un traslado esta justificado, y cuando esto no es así y el trabajador tiene derecho a continuar su prestación de servicios en su centro de trabajo de origen.
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Estudia el momento de la infracción de normas o garantías que se pudiera haber producido dentro del procedimiento o en los hechos preprocesales, para determinar si es posible plantear, por ellos, recurso de suplicación.
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Estudia la posibilidad que un sindicato devuelva a un trabajador, afiliado al mismo, el importe de los honorarios del letrado del sindicato que actuó en un asunto del trabajador por la condición de este de afiliado al sindicato.
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Estudia si la modificación, unilateral por la empresa, de las cantidades percibidas por el trabajador puede ser considerada como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Estudia del funcionamiento del derecho a la huelga en relación con los servicios mínimos a realizar a realizar según la empresa.
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Estudia como, cuando y de que forma se debe realizar un proceso de
revisión de las prestaciones de viudedad y orfandad, cuando los beneficiarios
han estado percibiendo unos importes superiores a los que les correspondían en
función de las cotizaciones del fallecido.
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Estudia el funcionamiento
el plazo de prescripción para la solicitud de las horas extraordinarias, y la
posibilidad de que estas puedan ser compensadas y absorbidas por las cantidades
pagas por diversos pluses.
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Estudia como han de tenerse en cuenta los plazos de prescripción a la hora de iniciar acciones de reclamación entre la empresa y el trabajador, en relación con las retribuciones de este último, para determinar si han expirado o si por al contrario se pueden plantear.
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Estudia como se ha de realizar la valoración de las dolencias y limitaciones de un pensionista de incapacidad permanente, para que se pueda considerar, tras una revisión, que se produce una variación de grado con lo que la calificación pasa de absoluta a total para la profesional habitual.
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Estudia cuando un despido en por no superar el periodo de prueba puede ser considerado como improcedente o nulo.
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