Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Acceso a plazas de promoción interna

Estudia, en el supuesto de un consurso oposión, como debe ser la valoración e interpretación de la antiguiedad en la Administración y la titulacion exigida, asi como las posibles combinaciones entre ambas, para poder acceder a plazas de propocion interna como funcionario de carrera.

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Impugnación de subida salarial acordad en norma presupuestaria

Estudia el procedimiento para impugnar una subida salarial, cuando esta va condicionada a una norma presupuestaria, para determinar se procede la impugnación contra el organismo que hace las veces de empresa o por el contrario contra la norma que formaliza la subida, y asimismo si esta impugnación debe ser contra la subida presupuestaria en su conjunto o sólo hacia el concepto con el que se está conforme.

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Jornada laboral europea

Estudia el proceso para que la jornada laboral se ajuste a lo dispuesto en la Directiva Europea, y en consecuencia de ello, reclamar la eliminación de las guardias que incrementen la jornada.

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Igualdad retributiva en la Guardia Civil

Estudia los requisitos y proceso de retribución de la Guardia Civil, para determinar cuándo es posible reclamar igualdad retributiva entre los distintos empleos del Cuerpo, y cuando esta igualdad, pese al principio constitucional, no es posible que se pueda dar.

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Determinación de los periodos de vacaciones

Estudia el proceso de determinación de las vacaciones del personal funcionario, atendiendo a días naturales y días hábiles, así como los días complementarios a que se tiene derecho por la antigüedad acumulada, para comprobar cuando procede su disfrute y cuando su denegación en tales condiciones.

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