En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.
Estudia los requisitos y proceso de retribución de la Guardia Civil, para determinar cuándo es posible reclamar igualdad retributiva entre los distintos empleos del Cuerpo, y cuando esta igualdad, pese al principio constitucional, no es posible que se pueda dar.
Determinación de los periodos de vacaciones
Estudia el proceso de determinación de las vacaciones del personal funcionario, atendiendo a días naturales y días hábiles, así como los días complementarios a que se tiene derecho por la antigüedad acumulada, para comprobar cuando procede su disfrute y cuando su denegación en tales condiciones.
Impugnación de no asignación de turno
Estudia el proceso de impugnación de asignación de los turnos de noche, para la realización de guardias, cuando el proceso para la asignación de estas ya esta previamente definido mediante votación de la propia plantilla para asignar la noche, así como el proceso de compensación por ella.
Despido y promesa de contrato si se consigue el permiso de trabajo y residencia
Estudia el supuesto de la realización un contrato condicionado a la concesión al trabajador extranjero del permiso de trabajo y residencia, que es denegado por irregularidades en la situación de la empresa, para determinar si estas irregularidades pueden llevar a que la imposibilidad de hacer efectivo el contrato, pueda tener la consideración de despido.
Denegación de residencia por incumplimientos de la empresa
Estudia el supuesto de autorización de residencia inicial de extranjero, para determinar si los incumplimientos parte de las obligaciones por parte de la empresa que pretendía contratar al trabajador pueden dar lugar a la denegación de esta autorización.
