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Responsabilidad en jubilación anticipada por infracotización

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Noviembre 2016

Estudia, en un supuesto de jubilación anticipada, la responsabilidad de la empresa cuando ha existido una infracotización, por un encuadramiento del trabajador en un Régimen de la Seguridad Social inadecuado.

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Requisitos para la absorción y compensación de un complemento salarial

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 16 Noviembre 2016

Estudia cómo se debe considerar un complemento salarial previsto en el convenio para la que empresa pueda aplicar sobre él la absorción y compensación de la subida salarial pactada, y cuando procede el abono de diferencias salariales en el caso de que se pueda considerar que aquella actuación no era posible llevarla a efecto.

 

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Cálculo de plazo para despido improcedente de fijo discontinuo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 02 Noviembre 2016

Estudia, en su supuesto de trabajadores fijos discontinuos, como se deben computar los plazos para poder reclamar por despido improcedente cuando se produce el cese del trabajador o la falta de llamamiento del mismo.

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Cálculo de indemnización en ERE

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 02 Noviembre 2016

Estudia, en un supuesto de negociación de un ERE, a la hora de calcular de la indemnización para la extinción de contratos, que percepciones económicas del trabajador pueden ser incluidas en su cálculo y como debe valorarse cada una de ellas.

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Plazo de prescripción de salarios pendientes

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 02 Noviembre 2016

Estudia en funcionamiento de los plazos de prescripción en el caso de reclamación de salarios pendientes de cobro, y de indemnización por despido.

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Reconocimiento médico y modificación sustancial

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Octubre 2016

Estudia en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, como afecta a ésta que haya tenido lugar por los reconocimientos médicos que se le han realizado al trabajador afectado.

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Requisitos para reducción de cuotas por baja siniestralidad

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Octubre 2016

Estudia los requisitos necesarios para que una empresa pueda ser beneficiaria de la reducción de cuotas a la Seguridad Social, por haber contribuido de forma activa a la reducción y prevención de la siniestralidad laboral.

 

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Opción entre prestaciones por jubilación y desempleo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Octubre 2016

Estudia, en un supuesto de jubilación parcial, la posibilidad del trabajador de optar entre la prestación de jubilación completa y el cobro de la prestación de desempleo que ha generado durante su actividad laboral y disponible tras ser despido.

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Funcionamiento de las horas complementarias

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Octubre 2016

Estudia, en un supuesto de contrato a tiempo parcial, como debe ser el uso de las horas complementarias, para determinar si se puede considerar que éste ha sido incorrecto y que el contrato está celebrado a tiempo completo.

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Sanción por impago continuado de cotizaciones

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Octubre 2016

Estudia, en supuesto de sanción por impago continuado de las cotizaciones a la Seguridad Social, como afecta a esta sanción el haber realizado un aplazamiento en el pago de la deuda.

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Determinación del desempeño de funciones de grupo profesional superior

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 05 Octubre 2016

Estudia, en supuesto de realización de funciones de grupo superior, como se deben valorar las diferencias entre 2 grupos profesionales para determinar si por las tareas realizadas por el trabajador, a éste le corresponde estar en el grupo profesional superior de los 2 desempeñados.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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