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Recurso de suplicación para sanciones

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 31 Enero 2017

Estudia cuando es posible recurrir en suplicación una sentencia de impugnación de una sanción, de suspensión de empleo y sueldo, impuesta a un trabajador.

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Modificación unilateral en el pago de complemento salarial

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 31 Enero 2017

Estudia las condiciones en que la empresa puede proceder, de forma unilateral, a modificar el sistema de pago del complemento de antigüedad.

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Apreciación de la prueba en el proceso laboral

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Enero 2017

Estudia como debe ser la apreciación de la prueba en el proceso laboral, cuando se está tratando un asunto de determinación de la responsabilidad civil en el marco de un contrato de trabajo.

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Acreditación de modificación sustancial colectiva

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Enero 2017

Estudia un supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, consistente en una reducción de salario y la ampliación de la jornada laboral, fundamentada en causas económicas y productivas, para determinar cuándo se puede considerar que estas circunstancias se acreditan adecuadamente durante el proceso de negociación.

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Requisitos de la prestación en favor de familiares

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Enero 2017

Estudia los requisitos, económicos y familiares, para poder percibir la prestación en favor de familiares, en supuesto de un huérfano mayor de edad y tiene reconocida una discapacidad.

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Sanción de suspensión de empleo y sueldo por vulnerar el secreto de las comunicaciones

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Diciembre 2016

Estudia un supuesto de sanción de suspensión de empleo y sueldo a un trabajador, por abuso de confianza, al haber cometido una falta muy grave, por la vulneración el secreto de las comunicaciones en el interior de la empresa, la realizar una grabación sin consentimiento.
 
 

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Fijo discontinuo y tiempo efectivo de trabajo

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Diciembre 2016

Estudia, en un supuesto de despido, como debe calcularse el tiempo efectivo de trabajo, para calcular la indemnización por despido, de un trabajador fijo discontinuo.
 
 

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Cálculo de la duración máxima de la jornada

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Diciembre 2016

Estudia, en un supuesto de jornadas especiales de trabajo, como se debe realizar el cálculo de la duración máxima de la jornada de trabajo normal, en relación con el tiempo efectivo de trabajo y el tiempo de presencia del trabajador.
 
 
 

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Subrogación de trabajadores y convenio de aplicación

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Diciembre 2016

Estudia, en supuesto de una empresa de limpieza, el funcionamiento de los convenios colectivos cuando esta empresa se subroga los trabajadores de otra empresa en la que se aplicaba un convenio distinto.

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Cambio unilateral del calendario de vacaciones indicado en el convenio

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Diciembre 2016

Estudia un supuesto de una empresa que, por sus necesidades particulares de producción, prohíbe a sus trabajadores disfrutar de sus vacaciones de verano en los términos que venían fijados en el convenio colectivo.

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Acumulación de acciones y de pretensiones

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 14 Diciembre 2016

Estudia cuando, en supuestos de reclamación de salarios, es posible llevar a efecto acumulaciones de acciones y de pretensiones.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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