Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

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Metálico o tiempo de descanso para compensar el trabajo en festivos

Estudia, en supuesto de actividad laboral coincidente con días festivos o de descanso semanal, como debe realizase la compensación por esa actividad extraordinaria, si con tiempo de descanso, o bien en metálico, y en en este último caso, determinar cual debe ser el importe de cada hora extra.

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Diferencias salariales por complementos de puesto de trabajo

Estudia el funcionamiento de los complementos salariales de puesto de trabajo, cuando se dan diferencias retributivas en el conjunto del salario, por la aplicación estos complementos.

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Responsabilidad por despidos colectivos en sucesión de empresa

Estudia, en su supuesto de sucesión de empresa, cuando este concluye con despidos colectivos tras la unión de ambas plantillas, como debe ser la responsabilidad por los mismos a la ahora del pago de las indemnizaciones por despido.

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Libertad sindical vulnerada por modificación sustancial

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que esta modificación, cuando es colectiva, puede vulnerar el derecho a la libertad sindical.

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Complemento que aglutina importes y sustituye a complementos previos

Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, como se debe considerar un concepto retributivo variable, cuando en el convenio se indica que este complemento aglutina los importes y sustituye a complementos previos, como el plus convenio, antigüedad, complemento de empresa y diferencia de convenio, para así determinar su naturaleza.

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Nulidad del valor de las horas extras en convenio

Estudia la posibilidad de impugnación de un convenio colectivo, para invalidad las tablas salariales en la que se determina el valor de las horas extraordinarias.

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Selección de los trabajadores que van a ser despedidos de forma colectiva

Estudia, en un supuesto de despido colectivo, como debe ser la selección de los trabajadores que van a ver extinguida su relación laboral,  y como les afecta que la empresa disponga de puestos de trabajo similares en otros centros que no van a cerrar como ocurre con el dentro del procedencia de los trabajadores objeto del despido.

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Pactos colectivos para el acceso a la jubilación parcial

Estudia la posibilidad de que se puedan pactar requisitos y condiciones particulares en el convenio colectivo, y sus efectos, a la ahora de formalizar contratos de relevo y acceso a la jubilación parcial de los trabajadores afectados.

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El tiempo de forma formación y la retribución variable

Estudia, en un supuesto de retribución variables, como se debe de considerar el tiempo de formación de los trabajadores, a la hora de alcanzar los objetivos mínimos para poder percibir el complemento correspondiente a ese rendimiento.


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Modificación sustancial para la implantación de turnos de trabajo

Estudia, en su supuesto de trabajo a turnos, como debe ser el funcionamiento del complemento por realizar su jornada en este régimen, en relación con las horas extraordinarias.

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Póliza seguro fallecimiento sin testamento

Estudia un supuesto en que el convenio colectivo obliga a formalizar una póliza de seguro para los trabajadores, debiendo estos indicar un heredero para el supuesto de fallecimiento. Habiendo producido éste, sin testamento por del fallecido, y considerándose como heredero al hijo, pero siendo designada en el seguro a la esposa, se tiene que determinar quien es el beneficiario del seguro del trabajador.