Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 17 Febrero 2021

Estudia, en un supuesto de vacaciones, la posibilidad de considerar como modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que la empresa no acepte el calendario propuesto por la representación de los trabajadores, y pase de permitir  vacaciones por días sueltos a que tener que disfrutarlas, como mínimo, en bloques de cinco días.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Febrero 2021

Estudia la viabilidad de las diferencias retributivas entre los trabajadores de una misma empresa, para determinar si es correcto que existan trabajadores, los antiguos, con derecho a percibir determinados plus, mientras que los de nueva contratación no puedan percibir esas cantidades haciendo la misma actividad laboral.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Enero 2021

Estudia la situación en la que quedan los trabajadores que desarrollan su actividad en centros de trabajo móviles, cuando la empresa cierra el centro de trabajo que estos tenían como base, y traslada a todo la plantilla a otro centro de trabajo en otra localidad.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Enero 2021

Estudia, en supuesto de actividad laboral coincidente con días festivos o de descanso semanal, como debe realizase la compensación por esa actividad extraordinaria, si con tiempo de descanso, o bien en metálico, y en en este último caso, determinar cual debe ser el importe de cada hora extra.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Diciembre 2020

Estudia el funcionamiento de los complementos salariales de puesto de trabajo, cuando se dan diferencias retributivas en el conjunto del salario, por la aplicación estos complementos.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Diciembre 2020

Estudia, en su supuesto de sucesión de empresa, cuando este concluye con despidos colectivos tras la unión de ambas plantillas, como debe ser la responsabilidad por los mismos a la ahora del pago de las indemnizaciones por despido.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando se puede considerar que esta modificación, cuando es colectiva, puede vulnerar el derecho a la libertad sindical.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Octubre 2020

Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, como se debe considerar un concepto retributivo variable, cuando en el convenio se indica que este complemento aglutina los importes y sustituye a complementos previos, como el plus convenio, antigüedad, complemento de empresa y diferencia de convenio, para así determinar su naturaleza.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2020

Estudia la posibilidad de impugnación de un convenio colectivo, para invalidad las tablas salariales en la que se determina el valor de las horas extraordinarias.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 23 Septiembre 2020

Estudia, en un supuesto de despido colectivo, como debe ser la selección de los trabajadores que van a ver extinguida su relación laboral,  y como les afecta que la empresa disponga de puestos de trabajo similares en otros centros que no van a cerrar como ocurre con el dentro del procedencia de los trabajadores objeto del despido.

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