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Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Impugnación de convenio por prolongación del plazo de negociación

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 04 Diciembre 2018
Estudia, en un supuesto de negociación del convenio, la posibilidad de impugnación de los acuerdos sobre el mismo, cuando se sobrepasan los limites de tiempo acordados para su negociación.
 

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Cálculo de descuentos por huelga

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Agosto 2018
Estudia, en un supuesto de huelga, como de debe realizar el cálculo para descantar a los trabajadores, del salario, las horas en las estuvieron realizando la huelga.

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Pago de indemnización a un sindicato durante una huelga

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 11 Julio 2018
Estudia en un supuesto de huelga, si cuando la empresa contrata a trabajadores externos para sustituir a los que están en huelga, al considerar que los servicios mínimos no son suficientes para mantener su actividad, debe la empresa pagar una indemnización a los sindicatos por haber realizado esas contrataciones.


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Compensación de la disponibilidad nocturna

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 28 Mayo 2018
Estudia, en un supuesto de computo de jornada anual, como se tienen que contar los descansos de los trabajadores tras tener actividad nocturna, si por media jornada o por jornada completa.
 

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Cláusula de antigüedad en el convenio colectivo

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 26 Abril 2018
Estudia el funcionamiento de la antigüedad de los trabajadores, cuando en el convenio colectivo se ha pactado una cláusula especifica sobre esta cuestión, entrando a valorar cual debe ser su relación con los contratos temporales sucesivos y los contratos indefinidos.
 

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Vulneración del derecho a la huelga

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 19 Abril 2018
En un supuesto de huelga, estudia cuando se puede considerar, en base a los servicios mínimos fijados por la empresa, que estos constituyen una vulneración del derecho a la huelga, cuando se trata de un servicio considerado como esencial.
 

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Error en la elección del convenio aplicado en la empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 06 Marzo 2018
Estudia, en supuesto de accidente de trabajo, el procedimiento para aplicar las garantías del convenio nacional del sector, cuando por error la empresa está aplicando un convenio autonómico, que no le corresponde por su actividad, y que no contempla esas garantías.

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Sucesión de empresa y la incorporación de los representantes en la plantilla de la nueva empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 21 Febrero 2018
Estudia, en un supuesto de adquisición de unidades productivas autónomas durante un concurso, la situación en la que quedan los representantes legales de los trabajadores, tanto a nivel de su incorporación en plantilla, como de los salarios pendientes de cobro

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No reconocimiento de exceso de jornada

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 08 Febrero 2018
Estudia como se debe realizar la compensación por exceso de jornada, cuando el convenio no reconoce la posibilidad de existencia de exceso de jornada.
 
 

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Garantías retributivas en sucesión de empresa

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 15 Diciembre 2017

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, los efectos de las garantías retributivas ofrecidas a los trabajadores por la nueva empresa, con respecto a los salarios que mantenían con la empresa saliente, para determinar hasta donde llega la obligación y exigibilidad de las mismas.

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Pacto sobre despidos en descuelgue salarial

Detalles
Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 30 Noviembre 2017

Estudia, en un supuesto de descuelgue de salarial, los efectos del pacto alcanzado con los trabajadores para hacerlo efectivo, por el que la empresa se comprometía a evitar cualquier despido que no fuera disciplinario.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinario

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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