Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como se debe determinar que convenio es el que se debe aplicar en la empresa que ha sido absorbida, una vez integrada den la empresa absorbente.
Relaciones Colectivas en Jurisprudencia
Tutela de derechos fundamentales
Estudia en su puesto de sanciones y despido de un trabajador, cuando se puede considerar que se trata de una conducta antisindical con violación del principio de igualdad en el ámbito laboral, y tratar el asunto como un proceso de tutela de derechos fundamentales.
Revocación de mandato de representante de los trabajadores
Estudia el proceso necesario para que los trabajadores en asamblea puedan revocar el mandato de un delgado de personal, así como los supuestos en los que este proceso de revocación será nulo.
Traslado de centro de trabajo de representante legal de los trabajadores
Estudia si ha existido una vulneración de la libertad sindical, en el supuesto de una trabajadora, que es representante legal de los trabajadores, a la que se le traslada, de forma temporal, de centro de trabajo, estando esta posibilidad pactada en su contrato de trabajo, y teniendo el nuevo centro más volumen de trabajo ve afectado por ello su crédito horario.
Representantes de los trabajadores excluidos de turnos de trabajo
Estudia si se puede considerar la existencia de un supuesto de vulneración de la libertad sindical, cuando a los representantes de los trabajadores se les excluye de determinados turnos, que les corresponderían en el caso de no ostentar esa representación, pues les coinciden con las horas del crédito horario.
Derecho de acceso de sindicalistas externos a las instalaciones de una empresa
Estudia el supuesto en que a los representantes de un sindicato la empresa les niega el acceso a sus instalaciones para asistir a una reunión en la que iban a participar junto con los representantes legales de los trabajadores de esa misma empresa, para determinar sin esta falta de acceso constituye una vulneración del derecho de libertad sindical, o por el contrario la empresa puede negarles su presencia en sus instalaciones sin se esté incurriendo en ningún comportamiento antisindical.
Continuación de los representantes legales tras una sucesión de empresa
Estudia en una sucesión de empresa como se deben conducir las relaciones colectivas para que los representantes legales de los trabajadores de una unidad productiva adquirida, en la nueva empresa resultante puedan continuar con su cargo de representación colectiva.
Requisitos para reclamación colectiva sobre jornada y horario
Estudia los requisitos necesarios para poder iniciar un procedimiento de reclamación colectiva sobre cuestiones que afectan a la jornada, permisos y vacaciones.
Pago de indemnización por negar información a un delegado sindical
Estudia la posibilidad de reclamación, por parte de un trabajador, de indemnización por daños y perjuicios, en un supuesto de incumplimiento de la empresa hacia éste, delegado sindical, por no facilitarle la misma información que al Comité de empresa, lo que constituye una vulneración de la libertad sindical.
Determinación del convenio aplicable
Estudian los requisitos y proceso a seguir para determinar que convenio colectivo, de entre varios existentes, es de aplicación a un determinado sector productivo.
Solicitud y recepción de información para el desempleño de la actividad sindical
Estudia en el supuesto de un sindicato que solicita a una empresa información sobre la misma, y sus trabajadores, para poder desarrollar su actividad sindical, como ha de ser esta información, tanto en su cantidad como en su contenido, para que se pueda considera que esta cumpliendo con el derecho de información sindical, con bien se está vulnerando este derecho fundamental.