Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Derecho de información de los delegados de sindicales

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Estudia hasta donde debe llega el derecho de información reconocido al Comité de empresa, cuando quien solicita poder ejercerlo son los delegados sindicales, para determinar a que tipo de documentación pueden acceder estos representantes de los trabajadores, y en que punto este derecho no se puede seguir aplicando sin que el mismo se considere vulnerado.

Tolerancia y control en el uso de los medios informáticos de la empresa

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Estudia un supuesto en que la empresa tolera el uso personal de los equipos informáticos y medios de comunicación de la empresa por parte de sus trabajadores, para determinar hasta donde debe llegar la expectativa de confidencialidad e intimidad existe entre sus empleados cuando se permiten estos usos, pero al mismo tiempo la empresa desea controlar esta utilización para evitar abusos sobre la misma.

Pago de kilometraje por desplazamiento al centro de trabajo

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Estudia un supuesto en que los trabajadores deben desplazarse de centro de trabajo, si corresponde la aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo sobre desplazamientos, y en consecuencia si se debería pagar por parte de la empresa el importe de esos desplazamientos en concepto de kilometraje.

Absorción y compensación sobre mejoras salariales voluntarias

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Estudia un supuesto en que la empresa aplica la absorción/compensación de las mejoras voluntarias del salario sobre el complemento de antigüedad, para determinar si puede continuar con esta práctica o debe ser anulada.

El computo de la jornada efectiva anual de trabajo

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Estudia cómo ha de computarse el tiempo efectivo de trabajo, a la hora de calcular la jornada anual, teniendo en cuenta la incidencia de huelgas, cursos de formación, etc.

Aplicación de convenios concurrentes en sucesión de empresa

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Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, como debe ser la aplicación de los convenios colectivos en vigor en ambas empresas, y de los posibles efectos retroactivos de los mismos.

Proceso de expulsión de un sindicato de un afiliado

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Estudia el proceso de expulsión de un sindicato, por motivos disciplinarios, de afiliados al mismo, así como el proceso de impugnación de esta medida.

Consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Estudia en supuesto de modificación de horario, para determinar cuando este cambio puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y por lo tanto debe realizarse de acuerdo con el procedimiento colectivo especifico para ello, y o bien, la modificación planteada no es lo suficiente sustancial como para tener que recurrir a este tipo de proceso.

Jubilación forzosa con creación de nuevo puesto de trabajo

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Estudia, a la hora de un supuesto de jubilación forzosa, como deben ser los nuevos puestos de trabajo, si se deben formalizar mediante contrato indefinido o temporal, para que las jubilaciones se puedan considerar validas.

Derechos adquiridos por mejora unilateral de las condiciones de trabajo

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Estudia los requisitos necesarios para que se pueda considerar que existe un supuesto de derechos adquiridos en la relación entre los trabajadores y la empresa, por la concesión por parte de ésta de mejoras en las condiciones laborales.

Aplicación de convenio colectivo de empresa o de CCAA

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Estudia un supuesto de un conflicto colectivo que para su solución es preciso determinar si el convenio colectivo de aplicación debe ser el de la empresa o el sectorial de la comunidad autónoma donde ésta radica.

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