Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Condición más beneficiosa en el cumplimiento de la jornada de trabajo y su modificación

Estudia el supuesto de una empresa en que el cumplimiento de jornada se considera condición más beneficiosa, pues la empresa mejoró de forma unilateral las condiciones en este sentido, para determinar cómo debe ser el procedimiento de implantación de un nuevo sistema de control de cumplimiento de la jornada que la empresa pretende implantar, también de forma unilateral.

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Sucesión de empresa y retribución variable

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, hasta que punto la nueva empresa adjudicataria de un servicio, debe hacerse cargo de los compromisos salariales de la empresa saliente, cuando estos incluyen que una parte de las retribuciones en conceptos variables.

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Grabaciones de video en el centro de trabajo

Estudia en un supuesto en que la empresa ha colocado cámaras de video, en el centro de trabajo, para poder tener constancia de una determina conducta de un trabajador, que puede ser sancionada disciplinariamente, para determinar bajo que condiciones, y con que requisitos, es posible instalar este tipo de equipos sin que se considere que se está violando la intimidad y dignidad de los trabajadores.

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