Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Convenio vencido y con condiciones congeladas

Estudia un supuesto de una no aplicación de un convenio, que es denunciado por la empresa y se procede la negociación de uno nuevo de ámbito limitado a la empresa en cuestión, aunque el convenio sustituido incluía una clausula para la congelación de sus niveles retributivos mientras no se produjera la renovación del mismo o revisión salarial, para determinar si en estas condiciones es posible aplicar el nuevo convenio de empresa.

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Despido de un representante de los trabajadores

Estudia, en un supuesto de despido de un representante legal de los trabajadores, la situación en que queda éste con respecto a la empresa y sus labores de representación colectiva en función de que este despido sea considerado como improcedente, disciplinario procedente o bien nulo.

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Contenido de funciones correspondientes a una categoría profesional para reclamación de diferencias retributivas

En un supuesto de un trabajador que ha estado desarrollando unas tareas de categoría superior a la que tiene reconocida, y que reclama las diferencias retributivas entre la categoría que tiene reconocida y las tareas efectivamente realizadas, se entra a estudiar el contenido de las funciones que corresponden a su categoría de origen para determinar si procede o no la reclamación de retribuciones planteada.

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