Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

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Creado: 26 Febrero 2007

Estudia que funciones o actividades de las realizadas por los representantes de los trabajadores, están amparadas por el principio de libertad sindical, y cuando se podra considerar que se esta siendo vulnerada.

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Creado: 12 Febrero 2007

Estudia el supuesto de que en un convenio colectivo se puedan fijar condiciones de jubilación forzosa, y las implicaciones de ello sobre los principios de igualdad ante la ley y de no discriminación como consecuencia de la edad.

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Creado: 31 Enero 2007

Estudia los requisitos precisos para se puede considerar que existe una situación de conflicto colectivo, o por el contrato que se esta ante la aplicación de lo dispuesto en convenio para determinados puesto que presenta controversias particulares con los trabajadores.

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Creado: 09 Enero 2007

Estudia como ha de entenderse en un convenio colectivo la referencia al incremento salarial de IPC, en relación con lo que ha de considerarse como IPC para aplicar el incremento.

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Creado: 27 Diciembre 2006

Estudia cuando es posible que en una misma empresa una centro de trabajo puede estar acogido a un convenio colectivo, y otros centros de trabajo en los que se aplique otro convenio diferente.

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Creado: 23 Noviembre 2006

Estudia que convenio colectivo se debe aplicar en una empresa cuando hay varios convenios que le pueden ser aplicación pero corresponden a sectores de actividad diferentes, aunque muy similares. Existiendo por una parte la empresa que propone un convenio y por otra los trabajadores que solicitan regirse por otro.

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Creado: 01 Noviembre 2006

Estudia cuando se debe emplear el procedimiento de conflicto colectivo y cuando la impugnación de Convenido Colectivo, en las reclamaciones colectivas de los trabajadores.

 

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Creado: 16 Septiembre 2006

Estudia cuando el traslado de un trabajador que ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, puede ser considerado como una vulneración de la libertad sindical, entrando a determinar si con este cambio de puesto se puede considerar como un intento de dificultar las funciones de representación del trabajador en cuestión.

 

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Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia las garantías especiales de las que ponen los miembros del comité de empresa, y también los delegados de personal, las diferencias entre ellos, y si como actúan estas a la hora de un despido disciplinario sobre uno de estos trabajadores.

 

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Creado: 04 Septiembre 2006

Estudia como se ha de determina una conducta de la empresa, para que a la hora de negociar un convenio se pueda considerar esa conducta como una condición más beneficiosa, o por el contrario para que ese beneficio disfrutado por los trabajadores no tenga porque mantenerse más haya del tiempo que la empresa considere oportuno.

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