Trabajo en Jurisprudencia

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Mayo 2013

Estudia en un supuesto de cese voluntario del trabajador, la validez del acuerdo alcanzado entre la empresa y éste para establece un caso de preaviso para esta situación superior al previsto en la normativa laboral al respecto, y con una penalización en consecuencia mayor, valorando los requisitos necesarios para que el mismo pueda considerar se aplicación o por el contrario nulo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Mayo 2013

Se estudia el supuesto de una trabajadora que solicita una reducción de jornada por guarda legal, en la que se modifica la jornada habitual de la trabajadora, por lo que la empresa la traslada a otro centro de trabajo donde la jornada sí se ajusta a las condiciones de la trabajadoras para aplicar la reducción, por lo que se trata de determinar si este traslado constituye una discriminación y si consecuencia de ella, de existir, podría proceder el pago de una indemnización por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 24 Abril 2013

Estudia un supuesto de modificación sustancian de las condiciones de trabajo en un grupo de empresas, para determinar si el correcto el cambio producido o bien debe reponerse al trabajador en su condiciones de trabajo de origen.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 16 Abril 2013

Estudia, en un supuesto de extinción de contrato de duración de terminada, si este debe considerar como tal o si por el contrario se ha tratado de un despido improcedente, si se llega a considerar que el trabajador realmente era fijo discontinuo, y la “extinción” equivale a una falta de llamamiento al inicio de campaña.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 07 Marzo 2013

Estudia en un supuesto de subcontratación empresarial, la responsabilidad en cuanto a las deudas salariales cuando se produce una sucesión de empresa al finalizar la subcontrata y volver el servicio de nuevo a la empresa principal, en ese caso un ayuntamiento.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 28 Noviembre 2012

Estudia en un supuesto de absorción y compensación de salarios, sobre que complementos percibidos por los trabajadores puede operar estar figura, y cuáles no puede verse afectados por ella.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Octubre 2012

Estudia, en el supuesto de realización de horas extraordinarias, cual es la composición de éstas, los elementos salariales que deben entrar en su cálculo, para determinar cual debe ser el importe por el que deben hacerse efectivas.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 01 Agosto 2012

Estudia, un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, los requisitos necesarios para que los cambios operados en las condiciones de trabajo tengan validez para continuar aplicándose una vez adoptadas por la empresa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 26 Julio 2012

Estudia el supuesto de un trabajador fijo discontinuo, que reclama a su empresa una indemnización por daños y perjuicios, al considerar que su periodo de actividad ha sido suspendiendo antes de lo que debería, ateniéndose a la duración normal de la campaña en la que está desarrollando su actividad.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 26 Julio 2012

Estudia, en un supuesto de despido improcedente, como ha de calcularse la indemnización del mismo cuando el trabajador se encuentra en situación de baja, y su retribución tiene conceptos variables.

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