Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
- Detalles
- Creado:
- Detalles
- Creado:
La empresa realiza estas modificaciones y mejoras, con lo que la situación de especial penosidad desaparece, y con ello se deja de abonar el plus de penosidad a los trabajadores que continúan haciendo las tareas modificadas. No conformes, con la decisión de la empresa, los trabajadores reclaman el pago del importe correspondiente al plus al considerar que debe entenderse consolidado en su salario.
- Detalles
- Creado:
- Detalles
- Creado:
- Detalles
- Creado:
Un trabajador reclama a su empresa el abono de las cantides perndientes, en concepto de salario, por haber realizado tareas de categoria superior a la que tiene reconocida. A lo que la empresa se opone al considerar que el trabajador, para poder tener derecho a ello, debe haber estado un mínimo de tiempo desempeñando esas funciones de categoria superior.
- Detalles
- Creado:
Un trabajador es despedido, tras varios contratos temporales sucesivos en fraude de ley, por lo que reclama por despido improcedente. La empresa sabiendo el despido lo es, quiere compensar las indemnizaciones pagadas por finalización de los contratos temporales, con la cantidad a pagar como indemnización por despido. Cuestión a la que el trabajador se opone.
- Detalles
- Creado:
Un trabajador es despedido disciplinariamente por su empresa, alegando que ha desatendido sus funciones, que desobedece las órdenes de la empresa y que se retrasa de forma injustificada. El empleado se opone, pues considera que esos hechos ya eran conocidos por la empresa con anterioridad y que el despido es improcedente o incuso nulo, pues con él sean vulnerado derechos fundamentales, ya que este se produjo cuando el trabajador solicito es disfrute de unos días de vacaciones que le quedaban pendientes.
- Detalles
- Creado:
Tiempo atrás dos cónyuges disuelvan su matrimonio mediante el correspondiente proceso de divorcio. Más tarde se reconcilian, y vuelve a hacer vida en común, identificándose a todos los efectos como un matrimonio, aunque sin haberse vuelto a casar. Al fallecer uno de ellos, el superviviente solicita la pensión de viudedad, y reclama al INSS el pago la misma en proporciona al tiempo de matrimonio legal, más el periodo de convivencia. A lo que la Entidad Gestora se niega.
- Detalles
- Creado:
Un trabajador es despedido por causas objetivas al cerrar su centro de trabajo, y considerar la empresa que con ello se debe amortizar el puesto de trabajo. Decisión recurrida por el trabajador, al entender que puede ser trasladado a otro centro de trabajo de esa misma empresa.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
- Detalles
- Creado:
Procedimiento laboral
Ente una sentencia del TSJ que desestima el recurso planteado, se recurre esta en Casación para Unificación de Doctrina ante el Tribunal Supremo, alegando contradicción con otra sentencia por similar causa. Siendo no admitido el recurso al considerarse que la normativa aplicable a los dos casos es diversa.