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Nulidad de convenio colectivo

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Creado: 06 Junio 2007
Estudia el proceso para poder determinar la nulidad de un convenio colectivo, y las causas que pueden dar lugar a ello.

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Incapacidad permanente por crisis psiquiátricas

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Creado: 06 Junio 2007
Estudia los puestos de incapacidad permanente cuando están han sido diagnosticada por trastornos de tipo psiquiátrico, para tener como ha de ser entendida le evolución estas enfermedades, y su influencia sobre el estado laboral de trabajador.

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Calificación de un despido verbal

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Creado: 06 Junio 2007
Estudia en el caso de un despido, que se produce de forma verbal, cuando este puede ser considerado improcedente, o en su caso nulo, teniendo en cuenta las pruebas presentadas para avalar la actuación empresarial.

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Despido discriminatorio

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Creado: 31 Mayo 2007
Estudia cuando un despido puede ser considera como discriminatorio en las causas que lo motivan, y con ello calificado como nulo, y cuando no procede esta calificación por se improcedente al incurrir la empresa en un supuesto ilegal o injustificado.

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Efectos de la excepción de prescripción

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Creado: 30 Mayo 2007
Estudia cuando es posible alegar excepción de prescripción en un proceso con la Administración, y los efectos de la misma, así como de la falta de esta.

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Infracción de normas para prestación de orfandad

Detalles
Creado: 30 Mayo 2007
Estudia los requisitos para tener acceso a la prestación de orfandad, y las causas de denegación de la misma.

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Rotación de trabajadores en régimen de turnos

Detalles
Creado: 30 Mayo 2007
Estudia como ha se ser proceso de rotación de los trabajadores, cuando a empresa tiene organizado el trabajo de esta manera, y las posibles forma en las que un trabajador puede ser excluido de esas rotaciones.

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Jornada obligatoria en domingo

Detalles
Creado: 22 Mayo 2007
Estudia cuando es posible que la empresa pueda, unilateralmente, obligar a trabajar en domingo.

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Responsabilidades por incumplimiento en materia de prevención de salud

Detalles
Creado: 21 Mayo 2007
Estudia los incumplimientos en materia de prevención de la salud, seguridad e higiene de los trabajadores, en relación con los mecanismos de preciso para su constatación, y las responsabilidades que pueden recaer sobra la empresa por ellos.

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Calificación como enfermedad profesional

Detalles
Creado: 21 Mayo 2007
Estudia como ha de ser el acrecimiento de la prueba de las lesiones sufridas por un trabajador para que estas puedan ser consideradas como enfermedad profesional.

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Gradualidad en la sanción por despido

Detalles
Creado: 21 Mayo 2007
Estudia la “doctrina gradualista” para determinar cuando una actuación infractora del trabajador, se puede considerar que reúne los requisitos de culpabilidad y gravedad suficientes para ser merecedora de la sanción del despido disciplinario.

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+Vistos Jurisprud

  • La práctica de la prueba pericial forense reconocida en justicia gratuita
  • La consideración de transgresión de la buena fe y el abuso de confianza
  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Embargo de salarios, por ejecución civil, en ejecución de sentencia por reclamación de cantidad
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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