Para acceder a estos contenidos, pulse aquí (si no es usuario plus).
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia los requisitos que se deben cumplir en el momento del hecho causante y también en el de solicitar la prestación asistencia por desempleo, incluido el nivel de renta percibida por el trabajado desempleado en relación con el Salario Mínimo Interprofesional.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en el supuesto de una contrata la responsabilidad solidaria de la empresa principal por las deudas correspondientes a cuotas de la Seguridad Social por la empresa contratista, para determinar hasta qué punto y bajo qué circunstancias la empresa principal debe hacer cargo de ellas.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia lo requisito para poder realizar un contrato eventual por circunstancias de producción, de forma que este pueda ser considerado correcto, y no en fraude de ley al no ajustarse correctamente a los supuestos en los que está previsto.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia en qué circunstancias se puede emplear para el desplazamiento de enfermos a las instalaciones sanitarias, ambulancias o taxis, y en según cada caso, cuando la Seguridad Social debe hacerse cargo del coste de los desplazamientos.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia el supuesto del traslado de un trabajador a un centro diferente de aquel para el que fue contratado, para determinar si procede o no el pago de dietas y gastos de desplazamiento, y en su caso como debería ser el pago e importe.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia la determinación de las funciones y capacidades de la Sala del Tribunal Superior de Justicia, a la vista de un recurso de suplicación, para volver al valorar la prueba ya valoración en instancia, así como para determinar la legalidad de la sentencia recurrida.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia cómo ha de realizarse la revisión de hechos probados tras un recurso de suplicación, teniendo en cuenta las condiciones en que se deben aportar nuevos documentos por la parte recurrente para que estos puedan ser tenidos en consideración a la hora de la revisión.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia los criterios y requisitos a seguir para que ante una demanda de conflicto colectivo pueda considerarse la existencia de este, o por el contrario se pueda llegar a la conclusión de que la interpretación dada en la demanda no se corresponde con la realidad de la situación.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia un supuesto de absorción y compensación cuando el trabajador reclama a la empresa el cobro de unas horas extraordinarias pendientes, al tiempo que esta debe hacer frente al pago de las diferencias salariales por la actualización del convenio colectivo.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado:
Estudia los distintos supuestos de cambio de empresario para determinar cuándo se puede considerar que ha existido una sucesión de empresa, para que puedan ser aplicables las garantías por esta situación.
- Detalles
- Escrito por: Ayuda Laboral
- Creado: