Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Adecuación y proporcionalidad de los servicios mínimos en caso de huelga

Estudia cuando en caso de huelga se puede considerar que los servicios mínimos adoptados son razonables, teniendo en cuenta para ello hasta que punto respetan el derecho al trabajo de la plantilla que no quiera secundar la huelga, el derecho de los usuarios a poder recibir la prestación de servicios pese a ella, y todo ello en relación con que quienes la quieran secundar pueden ejercer plenamente su derecho.

 

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Vulneración del crédito horario

Estudia el supuesto de la vulneración del crédito horario de un miembro del Comité de Empresa, por parte de la empresa, para determinar si ello constituye a su vez una vulneración de la libertad sindical y las consecuencias que ello acarrea.

 

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Relaciones entre convenios

Estudia la situación en la que queda el contenido de un convenio colectivo en vigor, cuyo contenido ha sido acordado en él, en base a lo plasmado en un convenio de ámbito superior, cuando en este último esos criterios dejan de ser de aplicaron en nueva negociación del mismo. Entrando también en la consideración del espigueo entre convenios.

 

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